Capo Gestione del personale / capo sost. Stato maggiore

Il contributo che può dare

• Dirigere la divisione Gestione del personale sotto il profilo organizzativo, specialistico e del personale; fungere da capo sostituto dello Stato maggiore
• Fornire consulenza e supporto a dirigenti e collaboratori in tutte le questioni pratiche e giuridiche relative al personale durante l'intero ciclo RU (pianificazione, reclutamento, assistenza, sviluppo e uscita)
• Fornire consulenza e supporto professionale in situazioni di conflitto nonché gestire autonomamente la procedura di case management
• Esaminare costantemente l'efficacia di processi RU e prestazioni nonché contribuire al loro ulteriore sviluppo a livello concettuale e operativo
• Dirigere progetti relativi alle RU in autonomia e seguire attivamente i processi di cambiamento nell'ambito della consulenza in veste di «change agent»
• Rappresentare il settore RU in gruppi di lavoro e organi specializzati

Che cosa La contraddistingue

• Solida formazione e formazione continua nel settore RU nonché esperienza pluriennale in una funzione analoga in ambito RU
• Capacità concettuali e redazionali; approccio analitico, lungimirante e orientato alle soluzioni; facilità nell'instaurare contatti interpersonali, curiosità e apertura mentale.
• Orientamento ai clienti e alle prestazioni, comprovate competenze nella consulenza, doti comunicative e capacità persuasive
• Spirito di gruppo e competenze dirigenziali
• Personalità aperta, flessibilità e senso dell'umorismo
• Buone conoscenze attive di almeno una seconda lingua ufficiale, idealmente conoscenze passive di una terza lingua ufficiale

In sintesi

Presso l'AFF apportiamo, come parte di un'organizzazione moderna, un valore aggiunto sostanziale al ciclo di vita delle RU, fornendo una vasta gamma di prestazioni che accompagnano i collaboratori dall'entrata in servizio all'uscita. Supportiamo il nostro personale in modo efficiente, cordiale e affidabile, affinché possa concentrarsi sulle proprie attività principali.