Die fenaco ist eine Genossenschaft mit rund 11 000 Mitarbeitenden und verfolgt das übergeordnete Ziel, die Landwirtinnen und Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen zu unterstützen. Sie ist in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie mit namhaften Schweizer Marken tätig.
In unserem kleinen Team des HR Zentralschweiz dreht sich alles um Menschen. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der einzelnen Tochtergesellschaften und Dienstleistungseinheiten mit über 1000 Mitarbeitenden in der Region optimal zu unterstützen und nachhaltige Lösungen zu schaffen. Du übernimmst die HR-Führungsverantwortung für die RAMSEIER Suisse AG und eines HR Businesspartners und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung RAMSEIER Suisse AG zusammen. Dabei gehörst du zum fenaco HR-Team der Region Zentralschweiz, kannst dort auf Unterstützung zählen und bist gleichzeitig Teil der HR-Community der ganzen fenaco Gruppe. fenaco und RAMSEIER Suisse AG schätzen bodenständige Persönlichkeiten und eine Hands-on-Mentalität.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine selbständige Persönlichkeit.
Deine Hauptaufgaben
- Professionelle und proaktive Beratung und Betreuung der GL, der Führungskräfte, der Sozialpartner und der Mitarbeitenden als Sparringpartner für sämtliche personalrelevanten Fragestellungen zur Erreichung der Unternehmensziele
- Strategische Themen wie Stärkung der Arbeitgebermarke, Organisations- und Kulturentwicklung, Personalplanung, Talenterkennung und –förderung, Nachwuchsplanung, etc.
- Erkennen, aufnehmen und analysieren von Business Anforderungen/-Bedürfnissen der verschiedenen Bereiche sowie Entwicklung und Führung von entsprechenden HR-Business-Konzepten
- Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle der Mitarbeitenden der RAMSEIER Suisse AG ohne Payroll
- Führen und fachliches Coaching der direktunterstellten Mitarbeiterin
- Analysieren von Kennzahlen und erarbeiten von entsprechenden Massnahmen
- Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR-Projekten
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
- Mitarbeit bei der Umsetzung der HR-Strategie der fenaco-LANDI Gruppe
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften zusammen mit der Linie
- Begleitung der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall
- Unterstützung bei der Ausbildung und der Entwicklung der Lernenden
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
Dieser Job ist für dich, wenn...
- Du in Bezug auf die neusten Personalmanagement-Trends, insbesondere innerhalb der Getränkebranche, am Puls der Zeit bist
- Du Erfahrung hast in der Entwicklung von Kultur- und HR-Projekten
- Du fit im Umgang mit den relevanten Business Netzwerken und Social Media bist
- Du durch Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick die Zustimmung und das Engagement anderer gewinnen und schnell und unkompliziert auf Bedürfnisse, Reaktionen und Feedbacks reagieren kannst
- Du mit Menschen auf verschiedenen Stufen umgehen und bei Konflikten erfolgreich vermitteln kannst
- Erste Erfahrungen in einer HR-Leitungsfunktion hast und bereit bist, regelmässig die Standorte in Elm, Hochdorf und Sursee zu besuchen
- Du ein gutes Verständnis für die Arbeitsmarkt-Landschaft inkl. Stellenmärkte hast
- Du sattelfest in Deutsch und Französisch bist
- Du eine abgeschlossene höhere kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung sowie eine Zusatzausbildung im Bereich HR absolviert hast und einschlägige Projektmanagement Erfahrungen mitbringst
Deine Vorteile
- Sorgfältige und schrittweise Einführung in die vielfältige Welt der RAMSEIER Suisse AG und der fenaco-LANDI Gruppe
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Ein attraktives Gesamtpaket mit verschiedenen Mitarbeitervorteilen, umfassende Sozialleistungen und progressiven Anstellungsbedingungen
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Anteil Homeoffice
