Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Operations eine Tätigkeit als
HR Analytics & Controlling Specialist (m/w/d)
80-100%
Zahlenaffin, analytisch und HR-begeistert? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft des HR-Controllings und der People Analytics!
Hauptaufgaben
- Verantwortlich für die Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dashboards, Reports und KPIs zur strategischen Entscheidungsunterstützung
- Aufbau und Weiterentwicklung eines zielgruppengerechten HR-Standardreportings sowie durchführen von Ad-hoc-Analysen
- Beraten von HR- ggf. Linienverantwortlichen in Bezug auf HR-Kennzahlen, insbesondere im Bereich Personalkostenplanung
- Mitwirken an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen (inkl. Controlling) entlang des Employee Lifecycles
- Unterstützen in diversen HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit HR-intern mit IT, Controlling und weiteren Stakeholdern
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling, HR oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, HR Analytics oder in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel, Power BI, SAP SuccessFactors und Analytics Cloud
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber für dienstleistungsorientierte und initiative Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. In Ihren Aufgabengebieten handeln Sie selbstständig und engagieren sich im kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.Fragen?
Arbeiten bei uns
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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