Disponent (Ressourcenplaner) 100%

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bern suchen wir per sofort oder nach
Vereinbarung eine/n Disponent/in (Ressourcenplaner/in)

Das kannst du bei uns bewegen.

Entgegennahme von Meldungen und deren Verarbeitung sowie Planung der personellen Ressourcen
Erstellung von Arbeitszuweisungen und Terminvereinbarungen für Wartungs- und Reparaturaufträge
Überwachung von fälligen Aufträgen und relevanten KPIs
Monitoring und Sicherstellung der termingerechten Ausführung von Wartungsaufträgen
Pflege und Aktualisierung von Stammdaten

Das macht dich aus.

Abgeschlossene kaufmännische Lehre (EFZ), technische Kenntnisse von Vorteil im Bereich Gebäudetechnik
Gute Microsoft-Office Kenntnisse
Selbstständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise
Flexibilität und organisatorische Fähigkeiten
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

Das bieten wir dir.

Mindestens 5 Wochen Ferien
Unsere DU-Kultur auf Augenhöhe mitzuerleben
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Anstellungsbedingungen
Die Arbeitsatmosphäre wie in einem Familienunternehmen, modernste Arbeitsmittel und die Sicherheit eines Grosskonzerns

Equans Switzerland AG

Disponent (Ressourcenplaner)

Arbeitsort Bern

Pensum 100%

Anstellungsart Festanstellung

Position Mitarbeitende

Deine Kontaktperson

Basil BRÄNDLE

HR Business Partner

Kontaktformular

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Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten.

Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen».

Unsere Benefits

Aufgabenvielfalt

Ein abwechslungsreicher Job in einem etablierten, internationalen Familienunternehmen. Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten in allen Gewerken und geben dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Aus- und Weiterbildungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Karriereplanung und bieten Perspektiven. Mit individuellen Aus- und Weiterbildungen werden Fach- und Führungskompetenzen aktiv gefördert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen, deshalb lautet unsere Formel zum Erfolg: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitiere von verschiedenen Angeboten und Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitenden Beratung (Case Management, Job Coaching).

Flottenrabatt und Privatnutzung von Firmenfahrzeugen

Wir bieten attraktive Flottenrabatte bei diversen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.

Mitarbeitervergünstigungen

Profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei unseren Partnern (z. B. Mobile-Abo oder Büromöbel), spezielle Mitarbeiteraktionen sowie exklusiven und limitierten Markenangeboten, die jede Woche wechseln (Brands for Employees).

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb garantieren wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. Unfallversicherung, Übernahme der Risikobeiträge der Pensionskasse und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).

Frauennetzwerk WeLink

WeLink ist ein Ort des Austauschs, der Gemeinsamkeit und Solidarität für Mitarbeiterinnen der Bouygues Gruppe. Ziel ist es, die Entfaltung und den Erfahrungsaustausch der Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und den Aufstieg innerhalb der Gruppe zu unterstützen.