Betriebsmechaniker:in 100%

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Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität geschalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

Betriebsmechaniker:in 100%

  • Bussnang, Schweiz
  • 100%
  • unbefristet
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DEINE AUFGABENBEREICHE

Verantwortlich für die mechanische Instandhaltung (Wartung, Unterhalt, Reparatur) von Maschinen und Anlagen im Produktionsbereich:

  • Betriebsfahrzeuge, Stapler, Kommunalmaschinen
  • Schweissportale, Schweissanlagen, Drehlehren
  • Hebedreh- und Krananlagen
  • Sandstrahl- und Lackieranlagen
  • Diverse Lüftungssysteme

DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

  • Mechanische Berufsausbildung z.B. Polymechaniker:in, Landmaschinenmechaniker:in, Mechatroniker:in oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in verschiedenen Fachgebieten wie Mechanik, Hydraulik, Pneumatik
  • Gabelstaplerausbildung von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B1)
Driven to lead Gemeinsam Grosses bewegen.

DEINE BENEFITS

Bei Stadler bekommst Du eine Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel
  • Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo
  • Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
  • Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine

DEIN STANDORT

Werde Teil unseres Teams von Stadler in Bussnang, das als Kompetenzzentrum für verschiedene Produkttypen dient und der Division Schweiz angehört.

DEINE ANSPRECHPERSON

Zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

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Chantal Styger
HR Business Partner
+41 71 626 86 83

Portrait
Chantal Styger
HR Business Partner
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Was ich bei Stadler besonders schätze

Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.

Meine Leidenschaft im Beruf

Impulse setzen für die Entwicklung einer erfolgreichen Unternehmenskultur sowie Gewinnung und Förderung der richtigen Talente.

Meinen Beitrag, den ich leiste

Strategischer Business Partner der Führungskräfte im gesamten Personalmanagement und Mitwirkung in HR-Projekten.

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