Avec toi, chaque jour est extra.
Peins l'avenir en jaune.
Technicien/ Technicienne itinérant(e)
80-100%, Région Vaud
Tu as le sens des responsabilités et de l'expérience dans le domaine de la maintenance ? Tu apprécies les déplacements et le contact avec différentes parties prenantes ? Alors, postule dès maintenant, car avec toi, notre technique du bâtiment restera durable et moderne !
Fais la différence
- Tu t'occupes de la maintenance et du dépannage des équipements (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire, électrique).
- Tu gères et résous les demandes clients et tiens à jour les dossiers d'exploitation et les rapports d'interventions.
- Tu coordonnes et assures le suivi des entreprises externes lors d'interventions sur site et tu veilles aux règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement dans tous les travaux.
- Une collaboration étroite avec les divers départements de l'entreprise font partie de ton quotidien.
- Dans ton rôle, tu es amené à te déplacer quotidiennement en voiture dans le canton de Vaud et à effectuer des services de piquet.
Ce que tu apportes
- Tu as obtenu un CFC dans le domaine technique bâtiment avec des connaissances approfondies en électricité.
- Tu es titulaire d'une autorisation de raccorder OIBT 15 ou tu es prêt(e) à te former.
- Tu as une première expérience en Suisse dans l'exécution de travaux de maintenance ou de montage.
- Tu as le sens des responsabilités et tu as la capacité de travailler tant en équipe que de manière autonome.
- De très bonnes connaissances en français, à l'oral comme à l'écrit, complètent ton profil.
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 82'000 - 92'000 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
6 semaines de vacances
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Abonnement demi-tarif, bonus pendulaire ou coupon AG, abonnement PubliBike pour 20 francs par an
Bons pour le personnel d'une valeur de 500 francs par an
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur la candidature
Nisrine Baggar
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
80-100%, Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
70033
Salaire annuel brut à 100%
CHF 82'000 - 92'000
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Région Vaud
Unité de la Poste
Immobilier
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
Immobilier
Poste Immobilier (IMS) est une unité de fonction de La Poste Suisse SA qui emploie plus de 1000 personnes. IMS a pour mandat exclusif de fournir l'ensemble des prestations de gestion et de service spécifiques à l'immobilier pour les unités de la Poste, les biens immobiliers de celle-ci ainsi que pour une sélection de clientes et de clients. De plus, IMS se charge de l'ensemble du Real Estate Management: gestion de portefeuilles, Facility Management, gestion des projets de construction, nettoyage, nouveaux mondes du travail et la technique d'exploitation. Nous assumons en outre nos responsabilités en matière de durabilité. Nous construisons et exploitons des bâtiments durables et, d'ici 2030, 80% des surfaces de nos bâtiments seront chauffées sans énergie fossile. Par ailleurs, nous utilisons du courant provenant à 100% de sources d'énergies renouvelables suisses.
Autres postes vacants
Fachspezialist:in Energiemanagement
Immobilier / Sécurité / Technique | Professionnels expérimentés
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Betriebselektriker:in Instandhaltung
Immobilier / Sécurité / Technique | Professionnels expérimentés
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Responsable de projets électriques
Immobilier / Sécurité / Technique | Professionnels expérimentés
| La Poste
