La FINMA est chargée de la surveillance du marché financier suisse. Elle protège les créanciers, les investisseurs et les assurés, et assure le bon fonctionnement des marchés financiers. Elle contribue ce faisant à améliorer la réputation, la compétitivité et la viabilité de la place financière suisse. C'est pour remplir cette mission que s'engagent chaque jour plus de 700 collaborateurs compétents et motivés.
Au sein de la division Asset Management, nous vous offrons une activité en qualité de
Spécialiste de la surveillance intensive et gestion de cas (h/f/d)
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Vous êtes responsable du traitement de dossiers dans le cadre de la surveillance intensive et de la gestion des cas. En tant que case manager, vous traitez des cas intéressants relevant de la surveillance ainsi que des enquêtes préliminaires pour des dossiers ayant fait l'objet d'une escalade. Cela concerne des établissements soumis à la LB et à la LEFin ainsi que des gestionnaires de fortune indépendants (GFI) et des trustees.
Tâches principales
- Traitement autonome de cas relevant de la surveillance en qualité de case manager
- Documentation impeccable et traçable de l'activité de surveillance
- Communication ciblée avec les assujettis ainsi qu'avec les parties prenantes internes et externes
- Respect et développement des processus
Profil requis
- Diplôme d'études supérieures (en sciences juridiques ou économiques),
- Brevet d'avocat ou formation continue d'expert-comptable est un avantage
- Quelques années d'expérience professionnelle dans le domaine et compréhension approfondie du secteur financier
- Vivacité d'esprit, talent de planification et d'organisation
- Sens élevé de l'engagement et de l'initiative, forte motivation
- Excellentes connaissances du français (C2) et très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais (C1)
Perspectives
Nous sommes l'employeur idéal pour les collaborateurs prêts à s'engager pleinement, recherchant des défis et souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Vous trouverez chez nous des conditions d'engagement modernes, la possibilité d'une gestion flexible du temps de travail ainsi qu'un lieu de travail au centre de la ville.Besoin de précisions ?
Travailler chez nous
Peut-être vous intéressez-vous à la FINMA comme employeur? Alors vous êtes au bon endroit car vous trouverez ici des informations sur les postes à pourvoir, notre manière de travailler, notre culture d’entreprise ainsi que sur les conditions d’engagement modernes de la FINMA.
La FINMA dispose de processus de recrutement ouverts, transparents et égalitaires. Vous trouverez ici toutes les informations importantes sur la procédure de recrutement ainsi que sur les différentes étapes qui la composent. N’hésitez pas à les lire attentivement si l’un des postes à pourvoir vous intéresse et que vous souhaitez transmettre votre candidature.
Plus d'informationsLa FINMA propose à ses collaborateurs des modèles de travail modernes, de bonnes prestations sociales et des salaires correspondant à ceux du marché: elle se positionne ainsi comme un employeur attrayant et compétitif.
Plus d'informationsDans le cadre de ses possibilités, la FINMA offre à ses collaborateurs l’autonomie et la latitude suffisantes pour travailler de manière flexible en ce qui concerne tant les horaires que le lieu de travail. Nous attachons une grande importance au bien-être familial et à la conciliation entre vie professionnelle et temps libre.
Plus d'informationsContinuer d’apprendre et ne jamais cesser de se perfectionner constitue un important mot d’ordre de la politique de la FINMA. Le développement du personnel revêt donc chez nous une place centrale. Nous offrons aux collaborateurs fournissant des prestations supérieures à la moyenne d’intéressantes possibilités d’évolution professionnelle. Bien souvent, la FINMA constitue un tremplin pour lancer une carrière.
Plus d'informationsQue ce soit en matière de surveillance ou dans ses relations avec ses collaborateurs, la FINMA est à la fois multiple et unique, se fondant sur des valeurs claires qu’elle met résolument en pratique. Chez nous, l’égalité des chances, une collaboration directe et fiable, la transparence et la participation ne sont pas que des mots.
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