BI-Spezialist im Risikodatenmanagement (w/m/d)
80-100%

Werden Sie Teil unseres Teams!

Die Abteilung Risk Data & Reporting Solutions des Departements Risiko & Compliance verantwortet die Datenkonzepte, -analysen und -bereitstellung für das gruppenweite Risikodatenmanagement. Für unsere internen Kundinnen und Kunden stellen wir Daten, Kennzahlen und Berichte für Risikoüberwachung und -modellierung bereit und unterstützen sie mit entsprechenden Analysen.

Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort in St. Gallen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit als BI-Spezialist (w/m/d) im Risikodatenmanagement.

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Was erwartet Sie?

Analyse von Business-Anforderungen und Entwicklung zielgerichteter Reporting-Lösungen
Betrieb, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Standard-Reportings
Konzeption und Entwicklung moderner, intuitiver und interaktiver Dashboards
Bereitstellung und Modellierung von Daten für Standard-Reporting und Self-Service BI
Fachliche Beratung, Schulung und Befähigung der Anwender zur effektiven Nutzung von Self-Service BI

Was bringen Sie mit?

Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/UNI) in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einer vergleichbaren quantitativen Fachrichtung
Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse und Datenvisualisierung
Sehr gute Kenntnisse von mind. einer BI-Lösung (Strategy oder PowerBI), insbesondere in der Umsetzung von Reports sowie im Backend- und Datenbankbereich
Gute SQL-Kenntnisse
Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor, idealerweise im Risikoreporting von Vorteil
Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten mit einem hohen Mass an Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

"Die Gruppe Risk Reporting & Insights ist die zentrale Kompetenzstelle für die Entwicklung von Risiko Reports und Bereitstellung von Daten zur Risikoanalyse. Es erwartet Sie ein vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld und ein engagiertes Team mit offener, kollegialer Teamkultur.“

Katja Knöpfli

Gruppenleiterin Risk Reporting & Insights

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.