Praticante universitario/-a Human Resources

Il contributo che può dare

• Elaborare concetti, analisi e proposte di attuazione riguardanti diversi temi HR
• Collaborare a progetti, in particolare ai temi riguardanti la pianificazione del personale, la gestione della salute nell'azienda, lo sviluppo dei quadri, lo sviluppo del personale nonché la diversity e il controlling del personale
• Organizzare e tenere workshop interni mirati al trattamento intersettoriale di temi HR
• Eseguire attività di ricerca in modo autonomo, elaborare temi e indicare varianti di soluzioni
• Applicare le conoscenze metodologiche e tecniche acquisite durante la formazione

Che cosa La contraddistingue

• Bachelor o master in psicologia del lavoro e dell'organizzazione, in economia aziendale o in un ambito affine
• Facoltà di ragionare in modo interdisciplinare nonché capacità analitiche e concettuali
• Elevata attenzione alla qualità e modo di lavorare autonomo e orientato alle soluzioni
• Facilità nei rapporti interpersonali e senso dell'umorismo
• Sicurezza stilistica nell'espressione scritta e orale nonché conoscenze di una seconda lingua ufficiale

In sintesi

La gestione delle risorse umane l'appassiona? Collabora volentieri con le persone, è orientato/-a ai servizi ed è dotato/-a di una spiccata volontà di perfezionarsi nel campo delle risorse umane? Allora dovrebbe inoltrarci immediatamente la sua candidatura per questo posto interessante quale praticante universitario/-a HR!