Spezialist/-in Personal- und Organisationsentwicklung

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Best Practices, Prozesse und Instrumente im Fachbereich Personal- und Organisationsentwicklung für die Gruppe Verteidigung zukunftsorientiert und praxisnah konzipieren, einführen und optimieren
• HR Business Partner und Linienvorgesetzte in Themen wie Führungsausbildung, Personalbeurteilung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Diversity etc. beraten und unterstützen
• Als Projektleiter/-in Vorhaben von der Konzeption bis zur Umsetzung leiten
• In übergeordneten Arbeitsgruppen der Stufe VBS und Bund mitarbeiten und intern sowie extern die Vernetzung mit den zuständigen Fachstellen sicherstellen
• Regelmässig als Referent/-in und Moderator/-in zu den eigenen Fachthemen auftreten

Das macht dich einzigartig

• Hochschulabschluss in Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Projektmanagement
• Kommunikative und humorvolle Person mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise und Spass an neuen Herangehensweisen
• Flair dafür, kundenorientiert, konzeptuell und interdisziplinär zu denken sowie Freude an Workshops und Schulungen
• Kenntnisse einer zweiten Amtssprache und Affinität zu digitalen HR-Systemen (idealerweise SuccessFactors) sind ein Plus

Auf den Punkt gebracht

Als Teil unseres Teams gestaltest du die Mitarbeitendenbindung und -entwicklung der Gruppe Verteidigung. Du bringst neue HR-Trends ein, entwickelst Bestehendes weiter und arbeitest gemeinsam mit zivilen und militärischen Anspruchsgruppen an wirksamen, praxistauglichen Lösungen. Dich erwartet ein junges Team, in dem Mut ein leitender Wert ist – und ein Wirkungsfeld mit Impact für rund 10'000 Mitarbeitende und die ganze Schweiz.