Projektleiter:in Heizung/Kälte 80–100%

Zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Winterthur und Frauenfeld suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Projektleiter:in Heizung/Kälte.

Das kannst du bei uns bewegen.

Ausführung von Projekten unter Berücksichtigung der Ressourcen, Termine, Kosten und Qualität
Begleiten, Überwachen und Übergabe der Bauausführung gemäss Qualitätsrichtlinien von Equans
Verantworten des Materialeinkaufs
Teilnehmen an Besprechungen mit Auftraggebern, Architekten und Planer
Koordinieren der internen und externen Prozesse

Das macht dich aus.

Grundausbildung im Bereich Heizung (Gebäudetechnikplaner:in Heizung EFZ)
Berufserfahrung in der Projektleitung und/oder in einem Planungsbüro
Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
Motivierte und engagierte Persönlichkeit mit selbständiger und teamorientierter Arbeitsweise

Das bieten wir dir.

Vielseitige, spannende Tätigkeit
Aufgestelltes, motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
Lebhaftes und herausforderndes Arbeitsumfeld, in dem du deine Stärken einbringen kannst
Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits
Interne sowie Externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Equans Switzerland AG

Projektleiter:in Heizung/Kälte

Arbeitsort Winterthur

Pensum 80–100%

Anstellungsart Festanstellung

Position Mitarbeitende

Deine Kontaktperson

Livia KOLLER

HR Business Partner

+4176 674 94 48

Kontaktformular

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Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten.

Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen».

Unsere Benefits

Aufgabenvielfalt

Ein abwechslungsreicher Job in einem etablierten, internationalen Familienunternehmen. Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten in allen Gewerken und geben dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Aus- und Weiterbildungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Karriereplanung und bieten Perspektiven. Mit individuellen Aus- und Weiterbildungen werden Fach- und Führungskompetenzen aktiv gefördert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen, deshalb lautet unsere Formel zum Erfolg: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitiere von verschiedenen Angeboten und Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitenden Beratung (Case Management, Job Coaching).

Flottenrabatt und Privatnutzung von Firmenfahrzeugen

Wir bieten attraktive Flottenrabatte bei diversen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.

Mitarbeitervergünstigungen

Profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei unseren Partnern (z. B. Mobile-Abo oder Büromöbel), spezielle Mitarbeiteraktionen sowie exklusiven und limitierten Markenangeboten, die jede Woche wechseln (Brands for Employees).

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb garantieren wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. Unfallversicherung, Übernahme der Risikobeiträge der Pensionskasse und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).

Frauennetzwerk WeLink

WeLink ist ein Ort des Austauschs, der Gemeinsamkeit und Solidarität für Mitarbeiterinnen der Bouygues Gruppe. Ziel ist es, die Entfaltung und den Erfahrungsaustausch der Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und den Aufstieg innerhalb der Gruppe zu unterstützen.