Risk-Manager/ Aktuar 80-100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Zürich
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie sind verantwortlich für das Reporting und die Erstellung der Datengrundlage für das Hedging des Variable Annuities Portfolios
- Sie überwachen die Risiken und Bestände und führen Datenanalysen sowohl für das Einzel- als auch das Kollektivversicherungsportfolio durch
- Sie erstellen monatlich Solvenz-Reportings und übernehmen dabei insbesondere die Analyse und Kommentierung von bilanziellen Veränderungen sowie der finanziellen Risikosituation
- Sie wirken aktiv im Asset Liability Management-Prozess (ALM) mit und entwickeln Risikoanalysen kontinuierlich weiter
- Sie unterstützen das ESG-Reporting
Ihre Stärken
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften (Universität oder Fachhochschule) auf Stufe Master
- Sie haben Interesse an einer Weiterbildung zum Aktuar SAV (alternativ CFA oder FRM) oder befinden sich bereits in einer entsprechenden Ausbildung
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Asset Liability Management oder im Risikomanagement sammeln
- Sehr gute Excel- und Programmierkenntnisse sind von Vorteil
- Fliessende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihr Arbeitsort
Grubenstrasse 49, 8045 ZürichFür Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Ihre Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
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