Eventmanager/in, 80-100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Zürich
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie konzipieren, planen und realisieren Messeaktivitäten – von der ersten Idee bis zur Nachbereitung, stets in einer engen und bedürfnisorientierten Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Die Bereitstellung und Weiterentwicklung von Ausstellungsmaterial sowie die Messekoordination gehören zu Ihren Aufgaben. Dabei arbeiten Sie eng externe Logistikpartner zusammen und beraten interne Stakeholder
- Egal ob physische oder digitale Events – Sie übernehmen die Planung, Umsetzung und Evaluation interner und externer Veranstaltungen auf regionaler und nationaler Ebene
- Inhaltliche und organisatorische Optimierungspotenziale erkennen Sie sofort. Sie entwickeln Messeauftritte und Events kontinuierlich weiter und stellen die Einhaltung der Corporate Guidelines sicher
Ihre Stärken
- Ein Studium oder eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in Projekt-, Marketing- oder Eventmanagement bildet Ihr fachliches Fundament
- Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Event- und Messebereich mit und sind versiert im Einsatz digitaler Eventmanagement-Tools
- Mit Ihrer offenen Persönlichkeit treten Sie souverän und professionell auf. Sie schätzen den wertschätzenden Austausch im Team und legen grossen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem kollaborativen Umfeld
- Strukturiertes Planen und Organisieren liegt Ihnen im Blut. Sie behalten stets den Überblick, auch wenn es hektisch wird
- Sie sind dynamisch, kreativ und belastbar – Eine selbständige, proaktive und leistungsorientierte Arbeitsweise runden ihr Profil ab
- Sie sprechen stilsicheres Deutsch, verfügen über verhandlungssichere Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse sind ein plus
- Ihre Reisebereitschaft und ein gültiger Führerausweis runden Ihr Profil ab
Ihr Arbeitsort
Grubenstrasse 49, 8045 ZürichFür Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Ihre Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
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