Conseiller/conseillère en personnel 100%

Bienne

20% Remote Work

1er novembre 2026 ou à convenir, contrat à durée déterminée de 2 ans

L'OAC office de l'assurance chômage aide les personnes à retrouver rapidement et de manière ciblée leur place sur le marché du travail. Il met en relation les personnes à la recherche d'un emploi avec des employeurs qui leur correspondent et soutient l'économie grâce à un système efficace, équitable et bien coordonné. Votre manière de travailler, rapide, fiable et axée sur la qualité, fait de vous un membre indispensable de notre équipe.

Vos tâches

Analyse de l'employabilité des clientes et clients ainsi que de la situation du marché du travail dans leur domaine de recherche d'emploi.
Conduite d'entretiens de conseil axés sur les résultats, avec pour objectif de permettre à des clientes et clients issus de groupes d'âge, de nationalités et de profils variés de retrouver rapidement et durablement leur place sur le marché du travail.
Élaboration de stratégies de réinsertion axées sur les solutions, transparentes et contraignantes, ainsi que leur suivi, leur évaluation et leur adaptation régulière lors des entretiens de suivi.
Mise en œuvre ciblée des mesures relatives au marché du travail, ainsi que réflexion et optimisation de l'activité de conseil dans le cadre de la stratégie du service public de placement et dans le respect des dispositions légales.

Votre profil

Formation professionelle achevée.
Au moins 5 ans d'expérience professionnelle avérée dans le contact avec les personnes, idéalement dans le conseil et/ou les ressources humaines.
Volonté de suivre la formation de spécialiste RH, orientation B, et d'obtenir le brevet fédéral si vous n'êtes pas encore titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste RH ou de spécialiste en assurances sociales.
Très bonnes connaissances du français à l'oral et à l'écrit, ainsi que des connaissances de l'allemand à l'oral.
Très bonnes connaissances des outils informatiques.

Nous vous offrons

Une activité professionnelle variée et enrichissante
Un environnement de travail agréable et axé sur la collaboration, des possibilités de formation et de perfectionnement dans le domaine, ainsi que des bureaux et une infrastructure moderne.
Un temps de travail annualisé pour davantage de flexibilité.

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

L'OAC Office de l'assurance-chômage

L'OAC Office de l'assurance-chômage, qui compte quelque 500 collaboratrices et collaborateurs, soutient les personnes sans emploi sur le plan financier et dans leur recherche d'emploi. Il contribue ainsi de manière importante à la stabilité sociale et économique du canton de Berne.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Vincent Vuille

Chef d'equipe

+41 31 636 17 13

vincent.vuille@be.ch

Nous nous réjouissons de faire personnellement votre connaissance ! Nous attendons volontiers votre dossier de candidature électronique au plus tard le 10 octobre 2026.

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Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.