Mit dir bleibt die Post in Bewegung.
Mach die Zukunft gelb.
Controller:in PostNetz
80-100%, Bern und Homeoffice
Zahlen sind deine Leidenschaft und du willst mehr als nur Routinen abarbeiten? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Drive, die Verantwortung übernimmt, Themen eigenständig vorantreibt und das Controlling aktiv mitgestaltet. Mit dir wird das Controlling bei PostNetz zukunftsfähig, digital und wirkungsvoll!
Das kannst du bewirken
- Du übernimmst den Lead im Planungsprozess, koordinierst die Inhalte und stellst sicher, dass alle relevanten Planungsprämissen klar und konsistent abgebildet sind.
- Im Abschlussprozess unterstützt du das Team und trägst dazu bei, dass unsere finanziellen Steuerungsinstrumente präzise und aussagekräftig bleiben.
- Als Schnittstelle zu IT- und Personal-Controlling bringst du Menschen, Systeme und Zahlen zusammen - und sorgst damit für eine vernetzte Sicht auf unsere Geschäftsentwicklung.
- Du übernimmst Verantwortung als Ansprechperson für IKS und Risikomanagement und führst die Auswertung der Bereichsziele eigenständig und verlässlich durch.
- Mit deinem proaktiven Denken erkennst du Verbesserungspotenziale, entwickelst eigene Ideen und trägst so zu einer wirkungsvollen Weiterentwicklung des Controllings bei.
- Du hast Freude an digitalen Lösungen und interessierst dich für neue Ansätze im Controlling, z. B. im Bereich Dashboarding oder Prozessautomatisierung, die künftig an Bedeutung gewinnen werden.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und hast idealerweise erste Erfahrungen im Controlling gesammelt.
- Du arbeitest eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert - auch in dynamischen Situationen.
- Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und bringst ein hohes Mass an Gestaltungswillen und Engagement mit.
- Du hast erste Erfahrungen mit SAP-Systemen und verstehst, wie Zahlen und Prozesse darin zusammenspielen.
- Du kommunizierst klar in Deutsch und verfügst idealerweise über Kenntnisse einer zweiten Landessprache.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 94'500 - 109'500 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Dein Bewerbungsprozess
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Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Julie Zanchi
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet
Referenznummer
71999
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 94'500 - 109'500
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Finanzen
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Finanzen
Der Bereich Finanzen stellt als Querschnittsfunktion im Unternehmen eine effektive Steuerung und die finanzielle Führung des Konzerns sowie der Konzernbereiche der Post sicher. Wir pflegen die Nähe zum Business und sind gerade auch dadurch für die Geschäfts- und Funktionsbereiche ein verlässlicher, professioneller und hochkompetenter Partner. So schaffen wir einen Mehrwehrt für die Post. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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