Bei Philip laufen viele Fäden zu unterschiedlichsten Themen zusammen. Dabei steht er in einem intensiven Austausch mit anderen interessanten Menschen. "Für mich als Generalist ein Glücks-fall. Ich bin genau dort, wo ich hingehöre."

Themenvielfalt: Typisch Aargau.

Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80-100%

Aarau

Eintritt nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Die Mitarbeitenden des Generalsekretariats erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Geschäfte und Projekte, Recht, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik, Immobilien und Infrastruktur für das Departement Bildung, Kultur und Sport.

https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/generalsekretariat

Spannende Aufgaben warten:

Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende der Abteilungen in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Gewinnung bis zur Trennung
Verantwortung über alle operativen Prozesse des HR-Life-Cycle-Managements
Sicherstellen von qualitativ hochstehenden und effizienten HR-Prozessen und Mitarbeit an deren Weiterentwicklung
Begleitung von Teamentwicklungs- und Change-Management-Prozessen

Was Sie mitbringen:

HR Ausbildung auf Stufe Bachelor / Fachfrau / -mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
Fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Verwaltung oder einem Grossunternehmen
Erfahrung in der Mitarbeit bei komplexen und anspruchsvollen Projekten
Strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
Hohe IT-Affinität

Ihr Arbeitsumfeld

https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/generalsekretariat

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen