Teamleitung Verfahrensleitende Konkursamt 100 %

Sicherheitsdirektion
Zivilrechtsverwaltung / Konkursamt
Liestal
per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung:

  • Sie führen Ihr eigenes Team von Spezialistinnen und Spezialisten in fachlicher sowie personeller Hinsicht und agieren als stellvertretende/r Leiter/in des Konkursamtes.
  • Sie klären Sachverhalte direkt vor Ort und beurteilen diese in rechtlicher Hinsicht.
  • Sie arbeiteten mit internen und externen Fachexpertinnen und Fachexperten zusammen, um den Wert von Aktiven zu eruieren.
  • Sie führen Verhandlungen mit und zwischen den externen Stakeholdern.
  • Sie führen anspruchsvolle Konkurse selbständig durch. Das beinhaltet die eigenständige Führung von Verwertungsverhandlungen gemäss SchKG, Konkurseinvernahmen und Sicherungsmassnahmen sowie die Aufnahme von Inventaren.

Anforderungen:

  • Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge mit und gehen Sachverhalten gerne auf den Grund.
  • Sie schätzen die Abwechslung zwischen Büroarbeit, Einsätzen vor Ort und Verhandlungsgesprächen und setzen sich gemeinsam mit Ihrem Team dafür ein, rechtlich und sachlich fundierte Lösungen zu finden und überzeugende Ergebnisse zu erzielen.
  • Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, analytisches Denkvermögen sowie eine ganzheitliche und lösungsorientierte Herangehensweise an Ihre Aufgaben.
  • Sie sind Jurist/in oder haben die eidgenössische Prüfung Fachausweis Betreibung und Konkurs erfolgreich bestanden.
  • Sie haben bei Stellenantritt einen Führerschein der Kategorie B.
  • Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, bei der Sie im direkten Kunden-/ Mandaten-/ Klientenkontakt standen.
  • Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrung, Kenntnisse im Schuldbetreibungs- und Konkurswesen – oder bringen beides mit.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Michel Steiner
Leiter Konkursamt

Kanton Basel-Landschaft
Sicherheitsdirektion
Zivilrechtsverwaltung

061 552 46 20
michel.steiner@bl.ch

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Björn Böhi
Stv. Leiter Support

Kanton Basel-Landschaft
Sicherheitsdirektion
Zivilrechtsverwaltung

061 552 46 62
bjoern.boehi@bl.ch

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

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Zivilrechtsverwaltung / Konkursamt

Die Zivilrechtsverwaltung mit ihren rund 130 Mitarbeitenden ist eine Dienststelle der Sicherheitsdirektion des Kantons Basel-Landschaft. Sie ist zuständig für die Umsetzung des Bundes- und kantonalen Zivilrechts. Ihre Mitarbeitenden erbringen die Dienstleistungen des Grundbuch-, Handelsregister-, Erbschafts- und Zivilstandswesens, der Namensänderungen und Adoptionen sowie des Betreibungs- und Konkursrechts.

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Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Eichenweg 12
4410 Liestal
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