Energiemanager:in 80–100%

Wir suchen eine:n engagierte:n Energiemanager:in, die unser Team in einem zukunftsorientierten Umfeld verstärken möchte. Unser Unternehmen setzt sich für nachhaltige Energielösungen ein und bietet die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken. Wenn du eine Leidenschaft für Energiemanagement und Technik hast und gerne in einem teamorientierten Umfeld arbeitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Das kannst du bei uns bewegen.

Du übernimmst die Projektierung, Ausführung und Inbetriebnahme kundenspezifischer Applikationen im Bereich der Management- und Automationsebene. Dabei sorgst du für eine reibungslose Umsetzung
Ein zentraler Bestandteil deiner Tätigkeit ist die Betreuung und Pflege einer Energiemanagementsoftware, um deren zuverlässige Funktionalität sicherzustellen.
Du analysierst und interpretierst Verbrauchsdaten, prüfst diese auf Plausibilität und identifizierst Optimierungspotenziale, um die Energieeffizienz kontinuierlich zu steigern.
Zudem überwachst du Systemalarmierungen, analysieren die Ursachen und leitest gezielt Massnahmen zur Störungsbehebung ein.
Du dokumentierst und optimierst interne Prozesse, um sowohl die Störungsanalyse als auch das Energiemanagement stetig weiterzuentwickeln.
Mit deinem Engagement und deiner Expertise leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Energie- und Automatisierungslösungen und trägst massgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.

Das macht dich aus.

Du hast ein abgeschlossenes elektrische Grundausbildung und hast eine Weiterbildung als Techniker/Ingenieur FH/HF im Bereich Elektrotechnik, Elektroautomation, Energie und Umwelt, Automatik o.Ä.
Du bringst Branchenerfahrung in der Gebäudeautomation mit dem Fokus auf Energie mit
Du verstehst es, als Allrounder auf allen Ebenen einen erstklassigen Service zu bieten.
Erfahrung in der Anwendung der Energiemanagementsoftware e3m oder vergleichbarer Software
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, englisch, französisch oder italienisch von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in der Verarbeitung von grossen Datenmengen
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Hohe Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Das bieten wir dir.

Eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe mit viel Platz für Eigeninitiative
Ein spannendes Berufsumfeld mit modernen Arbeitswerkzeugen
Vielfältige und vernetzte Tätigkeitsbereiche – Facility & Property Management von A-Z aus einer Hand ist bei uns nicht nur eine Worthülse
Karrierechancen – wir ermöglichen firmen- und standortübergreifende Wechsel
Kollegiales Betriebsklima mit verankerter Du-Kultur vom ersten Kontakt an

Haben wir dich überzeugt, die Gebäudezukunft gemeinsam mit uns zu denken? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung über unsere Plattform. Und das natürlich auch, wenn du noch nicht alle Anforderungen oder sehr viel Erfahrung mitbringst – wir sind immer offen neue Talente kennenzulernen!

Equans Switzerland AG

Energiemanager:in

Arbeitsort Schlieren

Pensum 80–100%

Anstellungsart Festanstellung

Position Mitarbeitende

Deine Kontaktperson

Rita ZAPPA

HR Business Partner

Kontaktformular

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Equans

Als führender Komplettanbieter für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kunden voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende.

Wir liefern Dienstleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Gebäuden, Arealen, Infrastrukturen und Quartieren. Als Marktführer bieten wir das gesamte Leistungsspektrum aus einer Hand, lösen Projekte integriert und als Team.

Mit 6500 Mitarbeitenden sind wir an 140 Standorten in der gesamten Schweiz präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv und effizient umzusetzen wie unsere landesweiten Lösungen.

Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik und Telekom, Digitalisierung und Energieoptimierung. Wir planen, bauen und realisieren Projekte in verschiedenen Bereichen, von Smart Buildings über Tunnels bis hin zu den Kraftwerken der Zukunft.

Unsere Benefits

Aufgabenvielfalt

Ein abwechslungsreicher Job in einem etablierten, internationalen Familienunternehmen. Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten in allen Gewerken und geben dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Aus- und Weiterbildungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Karriereplanung und bieten Perspektiven. Mit individuellen Aus- und Weiterbildungen werden Fach- und Führungskompetenzen aktiv gefördert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen, deshalb lautet unsere Formel zum Erfolg: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitiere von verschiedenen Angeboten und Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitenden Beratung (Case Management, Job Coaching).

Flottenrabatt und Privatnutzung von Firmenfahrzeugen

Wir bieten attraktive Flottenrabatte bei diversen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.

Mitarbeitervergünstigungen

Profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei unseren Partnern (z. B. Mobile-Abo oder Büromöbel), spezielle Mitarbeiteraktionen sowie exklusiven und limitierten Markenangeboten, die jede Woche wechseln (Brands for Employees).

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb garantieren wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. Unfallversicherung, Übernahme der Risikobeiträge der Pensionskasse, BYCare Lebensversicherung und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).

Frauennetzwerk WeLink

WeLink ist ein Ort des Austauschs, der Gemeinsamkeit und Solidarität für Mitarbeiterinnen der Bouygues Gruppe. Ziel ist es, die Entfaltung und den Erfahrungsaustausch der Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und den Aufstieg innerhalb der Gruppe zu unterstützen.