Faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Chef·fe de team ligne de contact.
Biel Bienne, 01/08/2024 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Un environnement de travail innovant vous attend, dans lequel vous pourrez mettre en place des changements majeurs et ainsi apporter une contribution décisive à la numérisation des CFF. En collaboration avec les collègues de votre équipe, vous élaborez des solutions innovantes pour relever les défis existants et les mettez en œuvre. Nous vous proposons une vaste offre de formation continue pour soutenir votre développement professionnel.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Diriger et encadrer les collaborateurs du team Ligne de contact en observant les principes de politique du personnel, mener des entretiens avec les collaborateurs, élaborer l'évaluation du personnel et assurer la formation de ses collaborateurs pour leurs tâches actuelles et futures.
- Veiller à l'encouragement, au perfectionnement et au développement du personnel selon les principes de CFF Infrastructure en matière de gestion de la relève ; assumer la responsabilité du maintien et du développement des connaissances spécialisées.
- Veiller au respect de la sécurité au travail et sur les chantiers (audits), ainsi qu'à l'application des directives de sécurité.
- Planifier/organiser le service de piquet au sein de son team et/ou de son secteur.
- Analyser les mandats et élaborer les calculs ainsi que les offres destinées au contracting et à la remise en état.
Ce que vous apportez.
- Leadership, sens des responsabilités, capacité à s'imposer, aptitude à gérer les conflits et résistance au stress.
- Bonnes connaissances utilisateur en informatique (suite MS Office et logiciels spéciaux tels que SAP).
- CFC dans un domaine technique complété idéalement par une formation supérieure (brevet fédéral).
- Chef/fe de la sécurité selon le RTE 20100 ou être disponible à suivre cette formation.
- Le français est votre langue maternelle et vous disposez de bonnes connaissances en allemand, ou inversement.
- Permis de conduire catégorie B.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 19.05.2024
Décision finale en juin 2024
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 95705
Jean-François Burri
Téléphone +41 79 252 03 55
Job ID 95705
Jean-François Burri
Téléphone +41 79 252 03 55
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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