Con te questo è più di un semplice lavoro.
Tingi il futuro di giallo.
Responsabile Logistica Retail
70-100% (o job sharing), Lyss/Bienne e home office
Vuoi progettare con noi la Posta di domani sfruttando la tua energia, creatività e lungimiranza? Noi ti offriamo la piattaforma giusta per farlo. Presso RetePostale progettiamo offerte, canali e processi con know-how tecnico, orientamento alla clientela e mentalità digitale. Saremo lieti di ricevere la tua candidatura: con te porteremo avanti, infatti, l'innovazione e daremo forma alla prossima era della Posta.
Ti occuperai delle seguenti attività
- Gestirai il tuo team dal punto di vista tecnico e del personale, promuoverai lo sviluppo delle tue collaboratrici e dei tuoi collaboratori e garantirai una pianificazione efficiente delle risorse.
- Ti assumerai la responsabilità generale per il centro di elaborazione nei settori elaborazione mandati, magazzino, picking e spedizione e garantirai una consegna puntuale e di qualità elevata alle filiali, alle filiali in partenariato e alla clientela finale.
- In qualità di interfaccia centrale tra Acquisti, Esercizio, IT e partner logistici esterni, garantirai un flusso ottimale di merci e materiali, dallo stoccaggio alla consegna.
- Svilupperai e implementerai strategie per l'ottimizzazione continua di processi e strutture nell'ottica di una logistica efficiente e sostenibile, incentrata sulla clientela.
- Grazie allo spirito innovativo e alla comprensione dei sistemi, individuerai le tendenze e ne trarrai idee lungimiranti per lo sviluppo della logistica retail.
- Ti assumerai la responsabilità del budget e dei costi, utilizzerai gli indici per la gestione e contribuirai attivamente al raggiungimento degli obiettivi strategici e operativi.
- Dirigerai incarichi, progetti parziali o progetti che rientrano nel tuo ambito di responsabilità, promuovendo in modo mirato le iniziative di cambiamento.
Le tue competenze
- Hai concluso con successo un perfezionamento in logistica, economia aziendale, gestione e/o organizzazione (ad es. HSW, HFW, NDS o una qualifica equivalente).
- Vanti un'esperienza pluriennale in ambito dirigenziale e disponi di solide conoscenze di logistica, supply chain management e ottimizzazione dei processi.
- Hai maturato esperienza nella gestione di progetti e change management e nell'utilizzo di tool digitali (ad es. ERP SAP).
- Tra i tuoi punti di forza figurano una spiccata capacità di pensiero analitico e concettuale e la sicurezza nell'uso degli indici.
- Promuovi una cultura del team aperta e innovativa grazie a un'elevata competenza sociale, capacità di comunicazione e orientamento alla clientela.
- Completano il tuo profilo la consapevolezza della sostenibilità e l'interesse per soluzioni logistiche moderne e rispettose delle risorse.
- Hai un'ottima conoscenza in una prima lingua nazionale, sia orale che scritta, e hai una buona conoscenza (orale B2) in tedesco.
Il termine ultimo di candidatura è il 30 novembre 2025.
I colloqui per questa posizione si svolgeranno nei seguenti giorni: 8.12 / 09.12 / 10.12 / 11.12 / 12.12.2025. Ti invitiamo a segnare fin d'ora le date di questi incontri. Qualora per motivi importanti non potessi essere presente in determinate giornate, avrai la possibilità di segnalarlo al momento dell'invio della candidatura.
Cosa offriamo
Benefici di interessanti prestazioni complementari.
18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo per il secondo genitore, partecipazione alla custodia dei figli complementare alla famiglia.ei figli complementare alla famiglia.
Possibilità di svolgere un lavoro innovativo
Margine di manovra e libertà creativa
Promozione del potenziale
Gerarchia orizzontale e cultura del tu
Postazione di lavoro moderna
Contatto
Domande sulla candidatura
Marcel Schmutz
Recruiting
Dettaglio d'impiego
Impiego
70-100% (o job sharing), Contr. di durata indeterminata
Numero di riferimento
72169
Luogo (luoghi) d'impiego
Lyss/Bienne e home office
Unità della Posta
RetePostale
Siamo per la diversità. La viviamo e la promuoviamo a prescindere dall'estrazione sociale, dall'orientamento sessuale, dalla religione e dall'ideologia, dalle disabilità fisica e psichica, dal genere e dall'identità di genere, dall'origine etnica e dalla nazionalità, nonché dall'età. Apprezziamo tutte le forme di diversità, comprese quelle non esplicitamente elencate.
La Posta come azienda – Interpretare il progresso, lo sviluppo e la digitalizzazione
Ci impegniamo affinché in futuro i nostri clienti possano svolgere le loro operazioni quotidiane in modo ancora più semplice. Nel mercato della comunicazione come in quello logistico, finanziario retail e dei trasporti di persone, la Posta offre ai clienti privati e commerciali prodotti e servizi con un elevato livello qualitativo. Con lo sviluppo di innovative soluzioni dialogiche, documentali e di e-business, colleghiamo la dimensione fisica a quella digitale. Nell’ambito delle moderne tecnologie, figuriamo a livello mondiale tra le aziende postali leader. In tale ottica, l’impegno per la sostenibilità che la Posta porta avanti rientra in una cultura aziendale vissuta concretamente. Operiamo secondo principi chiari e siamo consapevoli della nostra responsabilità sociale, ecologica ed economica.
