Hochschulpraktikant/-in HR Recruiting (1341)

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Bei der Rekrutierung von Fachkräften unterstützen (z. B. beim Erstellen von Stellenausschreibungen, bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen und im Bewerbungsmanagement)
• Den Rekrutierungsprozess von Hochschulpraktikant/-innen im BIT in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten führen und in der HR-Rolle agieren
• Die monatliche Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeiter/-innen organisieren und bei der Durchführung mitwirken
• Bei den administrativen Aufgaben im Eintrittsprozess unterstützen (z. B. bei der Vertragserstellung)
• Prozesse im Recruiting analysieren und bei der Verbesserung von Prozessen und Schnittstellen mit anpacken

Das macht Sie einzigartig

• Bei Stellenantritt höchstens 18 Monate zurückliegende höhere Ausbildung (Bachelor-/Masterabschluss)
• Proaktive, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise; Organisationstalent und fähig, in komplexen Situationen den Überblick zu behalten; kritische Fragen stellen können/wollen
• Kommunikativ und gewandt im mündlichen und schriftlichen Ausdruck; Freude daran, die Kund/-innen ins Zentrum des Wirkens zu stellen
• Grundkenntnisse im Projektmanagement; erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden und Organisationen wünschenswert
• Gute Kenntnisse einer Amtssprache und passive Kenntnisse einer zweiten

Auf den Punkt gebracht

Du möchtest tief in die Welt des Recruitings eintauchen, dich aktiv ins Tagesgeschäft einbringen und uns dabei unterstützen, neue Talente für unsere Organisation zu gewinnen und ihnen einen gelungenen Start zu ermöglichen? Dann bist du bei uns genau richtig!