Mit dir wird der Alltag zum Erlebnis.
Mach die Zukunft gelb.
Mitarbeiter:in HR-Services
80-100%, Bern, Olten oder Morges
Bei den HR-Services steht die Kundenzentrierung im Vordergrund. So beraten wir Führungspersonen und Mitarbeitende zu einer breiten Palette von HR-Themen schnell und kompetent im Erstkontakt. Möchtest du dein Know-how in einer modernen Serviceorganisation weiterentwickeln? Mit dir wird unser Service Level steigen.
Das kannst du bewirken
- Du bist eine zentrale Kraft in unserem Team und unterstützt den gesamten HR-Administrationsprozess – vom Eintritt bis zum Austritt. Auch im Bereich der Sozialversicherungen (z. B. Quellensteuer, Familienzulagen, Krankheit, Unfall usw.) bist du mit dabei.
- Du bist die erste Anlaufstelle für Fragen und Anliegen – ob telefonisch oder per E-Mail – und überzeugst mit deiner schnellen, freundlichen und lösungsorientierten Art.
- Dank dir werden unsere HR-IT-Tools nicht nur genutzt, sondern geschätzt. Du hilfst den Nutzer:innen, die Programme einfach und effektiv zu bedienen.
- Du arbeitest mit modernen Tools, um Arbeitsverträge und andere HR-Dokumente zu erstellen. Ausserdem pflegst du Organisations-, Personal-, Vertrags- und Gehaltsdaten in unseren HR-Systemen und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf.
- Bei fachlich oder technisch anspruchsvolleren Fällen arbeitest du eng mit den zuständigen Spezialist:innen zusammen, um gute Lösungen zu finden.
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene oder angestrebte Weiterbildung im HR und bringst idealerweise Erfahrung in einer serviceorientierten Rolle mit.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung, Offenheit für neue Aufgaben und hoher Qualitätsanspruch zeichnen dich aus.
- Deine technische Affinität nutzt du souverän im Umgang mit M365, SAP-HR und zur Beratung bei HR-IT-Systemen.
- Du überzeugst durch effizientes Zeitmanagement, Priorisierungsfähigkeit und hohe Serviceorientierung im HR-Administrationsalltag.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 68'100 - 78'100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Gloria Perri
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet
Referenznummer
71924
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 68'100 - 78'100
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern, Olten oder Morges
Postbereich
Personal
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Personal
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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