Mein zukünftiger Alltag

  • Unterstützen und vertreten des Fachteamleiters in der Vor-/Nachbereitung und der Ausführung von Netzbau und Instandhaltungsarbeiten im Verteilnetz
  • Führen und betreuen der projektspezifisch zugeteilten Mitarbeitenden und Lernenden
  • Zuständig für die Arbeitssicherheit und Arbeitsqualität der zugeteilten Projekte und Aufgaben
  • Führen der Dienstleistungen für Kunden auch ausserhalb des Versorgungsgebiets der CKW
  • Bereitschaft für Pikettdienst

Was ich mitbringe

  • Abgeschlossene Ausbildung als Netzelektriker oder eine adäquate Ausbildung in der Energiebranche mit mehrjähriger Erfahrung im Aufgabengebiet
  • Idealerweise verfügst Du über den VSE-Zertifikatslehrgang Leitender Monteur oder über die Berufsprüfung als Netzelektriker
  • Interesse an Weiterbildung, neuen Arbeitsmitteln, Digitalisierung
  • Unternehmerisches Handeln und hohe Dienstleistungsbereitschaft
  • Ruhige Arbeitsweise und belastbar
  • Führerausweis Kategorie B

Mein Ansprechpartner bei Fragen

Contact
Ana Arsic
HR Recruiter Fachkräfte
Tel.: 041 249 58 07

Was mich erwartet

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Umfeld

Umfeld

Umfeld

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Gesundheit

Gesundheit

Gesundheit

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen
Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen
Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung
Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Umfeld
Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit
Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Gesundheit
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.