Arbeitsort: Hirslanden Corporate Office  | Home-Office 
Besetzung per: nach Vereinbarung 
Anstellungsart: Unbefristet 
Referenznummer: 61821 
 
Hirslanden steht für eine erstklassige, verantwortungsvolle sowie individuelle Gesundheitsversorgung, welche den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Von der Geburt bis ins hohe Alter sowie von der Prävention bis zur Heilung – jederzeit, physisch und digital – konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des «Continuum of Care».
 
Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Wohl unserer Patienten und Patientinnen, sondern auch auf dem unserer Mitarbeitenden. Als Schweizer Traditionsunternehmen mit internationaler Anbindung an die Mediclinic Group und deren Divisionen profitieren wir von einem weltweiten Austausch und stetiger Weiterentwicklung. 

DEINE AUFGABEN

• Du entwickelst eine Recruiting-Strategie, die mehr kann als Prozesse – du denkst in Standards, Tools, Daten und bringst Digitalisierung auf den Punkt
• Unsere Rekrutierungspartner*innen führst du fachlich, vernetzt sie klinikübergreifend und vertrittst uns zusätzlich im internationalen HR-Austausch mit Südafrika und dem Mittleren Osten
• Im Vendor Management zeigst du Verhandlungsgeschick – ob Plattform, Personalvermittler oder Dienstleister: du kennst den Markt und optimierst die Zusammenarbeit mit Weitblick
• Du organisierst Workshops und Schulungen, die nicht nach Pflicht klingen, sondern nach Wow und behältst die regulatorischen Themen wie Datenschutz und RAV-Meldepflicht im Griff 
• Wenn es um Recruiting-Trends geht, bist du vorne mit dabei: du bringst HR Tech und KI gezielt ins Spiel und testest, was wirklich Wirkung zeigt
• Die Candidate Experience gestaltest du nicht nur mit, du hebst sie auf ein neues Level – vom ersten Klick bis zum Onboarding
• Auch im Employer Branding lässt du dich sehen: du lieferst Ideen, schärfst Botschaften und machst unsere Arbeitgebermarke erlebbar

DEIN PROFIL

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise mit Fokus auf Prozesse, Tools oder externe Partner
• Dein Background: ein Studium oder eine HR-/BWL-Weiterbildung – oder einfach starke Praxis
• Mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors kennst du dich aus und arbeitest digital-affin
• Organisation, Kommunikation und Verhandlung gehören zu deinen Stärken
• KI, Talent Intelligence und HR-Tech wecken deinen Ehrgeiz – du denkst voraus und testest Neues
• Deutsch und Englisch? Kein Problem – du bist sprachlich sicher, auch international. Deine Französischkenntnisse konntest du zudem nicht nur in der Schule vertiefen

Bereit, Recruiting auf das nächste Level zu bringen?
Deine Ideen, dein Know-how, deine Energie: bei uns kannst du alles einbringen, was dich ausmacht. Wir können es kaum erwarten, dich bei uns willkommen zu heissen.
 
Bereits in der ersten Woche kannst du von vielen Vorteilen profitieren:
 

• Abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant zum Vorteilspreis
• Fitness 24/7: Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum (inkl. Mittagskurse)
• Kostenlose Mitarbeitendenberatung: Für dein Wohlbefinden – ob bei beruflichen Fragen, privaten Herausforderungen oder einfach, um neue Perspektiven zu gewinnen
• Mehr als 5 Wochen Urlaub im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms - für die perfekte Work-Life-Balance

 
Und noch viele weitere spannende Benefits findest du hier!
 
Für zusätzliche Informationen steht dir Agata Pavic (Head Employer Branding und Recruiting) unter agata.pavic@hirslanden.ch gerne zur Verfügung. Celina Timmer freut sich auf deine vollständige Online-Bewerbung.
 
Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.