Fachliche und personelle Führung einer Gruppe der betriebsnahen Instandhaltung von bis zu insgesamt 12 Mitarbeitenden im Schichtbetrieb
Sicherstellung und aktive Unterstützung der fachtechnisch korrekten Instandhaltung der SOB-Schienenfahrzeuge
Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Weiterentwicklung der Abläufe, Betriebsmittel und Prozesse innerhalb der Gruppe
Personalplanung gemäss AZG mit besonderer Beachtung von 7/24
Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung innerhalb des Teams
Aktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen innerhalb der SOB
Das bringst du mit
Technische Berufsausbildung im Bereich Elektrik oder Mechanik, idealerweise mit Weiterbildungen in diesen Berufsgruppen
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld (idealerweise Instandhaltung)
Zielorientierte, belastbare Führungspersönlichkeit mit Organisationsfähigkeit und konstruktivem Durchsetzungsvermögen in einer dynamischen Umgebung
Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen mit selbstständiger Arbeitsweise und Fähigkeit komplexe Herausforderungen verständlich zu kommunizieren
Empathischer, initiativer und loyaler Teamplayer
IT-Affinität, Erfahrung mit SAP von Vorteil
Bereitschaft für Schichtdienst, inkl. Nacht- und Wochenendschicht
Das bieten wir
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 50% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben.
Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.
Bewerbungsprozess
Unser Stelleninserat hat dich angesprochen? Lade deine Bewerbungsunterlagen direkt unter «Jetzt bewerben» hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
In einem persönlichen Bewerbungsgespräch lernen wir dich kennen. Du überzeugst uns, dass du die richtige Person für die ausgeschriebene Stelle bist. Nach Rücksprache kann das Gespräch auch per Video stattfinden.
Bei deinem Schnuppereinsatz lernst du deine künftigen Teamkolleginnen und -kollegen kennen. Du siehst, welche Aufgaben auf dich warten und kannst bereits ein erstes Mal selbst Arbeiten erledigen.
Beim zweiten und letzten Interview vertiefen wir unser Gespräch. Wir sprechen über unsere gemeinsamen Vorstellungen und du lernst weitere Mitarbeitende kennen.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
Weitere Informationen erteilt dir gerne:
Patrick Berger Leiter Betriebsnahe Instandhaltung +41 58 580 76 83