Chef/in Strategie und Governance Verteidigung

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Dem Chef der Armee und der Armeeführung die strategische Steuerung der langfristigen Entwicklung der Gruppe Verteidigung ermöglichen. Den Chef Strategie, Steuerung und Transformation bei dessen/deren Abwesenheit in allen Belangen vertreten
• Entscheidungsgrundlagen zur Weiterentwicklung der Gruppe V in den Bereichen Strategie, Organisationsentwicklung und Transformation verantworten
• Die Organisationsentwicklung der Gruppe Verteidigung koordinieren und deren Kohärenz mit der strategischen Ausrichtung sicherstellen
• Die Governance der Gruppe Verteidigung strategieorientiert weiterentwickeln und verankern
• Ein erfahrenes Team führen sowie interdisziplinäre Arbeitsgruppen mit Experten und Stakeholdern auf oberster Führungsebene koordinieren
• Das Senior Management bei der Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Teil- und Fachstrategien unterstützen und beraten

Das macht Sie einzigartig

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes und strategisches Denkvermögen
• Langjährige Erfahrung Strategie, Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise entlang des gesamten Strategiezyklus – von Analyse und Planung über Alignment bis Umsetzung und Controlling
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Landschaften mit teilweise divergierenden Interessen wirkungsvoll zu navigieren
• Kenntnisse der bundesinternen Prozesse und Strukturen oder eine Ausbildung zum Generalstabs- bzw. Stabsoffizier sind von Vorteil
• Sehr gute aktive Kenntnisse in mindestens einer zweiten Amtssprache (B2) sowie Englisch mindestens B2

Auf den Punkt gebracht

Das Team Strategie und Governance V gestaltet die langfristige Ausrichtung der Gruppe V zur Stärkung der Verteidigungsfähigkeit der Schweiz. Wir schaffen strategische Entscheidungsgrundlagen für den Chef der Armee und die Armeeführung und unterstützen sie dabei, die Entwicklung der Gruppe als Ganzes zu steuern. Unser Anspruch ist es, Strategie in organisationale Wirkung zu übersetzen – durch klare Prioritäten, kohärente Governance und konsequente Umsetzung.


Als Chef des Teams verantwortest du zentrale strategische Fragestellungen an der Schnittstelle von militärischer und organisationaler Entwicklung. Du berätst das Senior Management, koordinierst organisationsübergreifende Vorhaben und stellst die Kohärenz der Organisationsentwicklung sicher. Gesucht wird eine integre, intellektuell neugierige Persönlichkeit, die analytische Tiefe mit pragmatischer Umsetzung verbindet, Verantwortung übernimmt und Wirkung erzielen will.