Gestalten Sie die Zukunft der Raiffeisenbanken mit! Unser Team Beratung RB unterstützt die Banken bei strategischen und operativen Weiterentwicklungen und sorgt für ein starkes Zusammenspiel in der gesamten Gruppe.
Zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten St. Gallen und Zürich (Circle) suchen wir ab Januar 2026 eine erfahrene, beratungsstarke Persönlichkeit als Senior Berater Unternehmensentwicklung (m/w/d) 80-100%.
24.11.2025
Senior Berater Unternehmensentwicklung (w/m/d)
80-100%
Werden Sie Teil unseres Teams!
Was erwartet Sie?
- Beratung von Führungsgremien bei der Umsetzung der Gruppenstrategie
- Eigenständige Durchführung von Beratungsmandaten zu Strategie, Organisation und Vertrieb
- Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Lösungen für die Weiterentwicklung der Banken
- Mitwirkung an strategischen Projekten innerhalb der Raiffeisengruppe
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Raiffeisen Schweiz und den Raiffeisenbanken
Was bringen Sie mit?
- Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (Uni/FH)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung, idealerweise im Finanzsektor
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Kundenorientierung
- Erfahrung in Prozessberatung und Moderation von Workshops
- Sicheres Auftreten und stufengerechte Kommunikation vom Verwaltungsrat bis zu Mitarbeitenden
Warum Raiffeisen?
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Haben Sie Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Reto Hofstetter
Abteilungsleiter Beratung RB
+41 (44) 745 31 26
Abteilungsleiter Beratung RB
+41 (44) 745 31 26
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung
Patric Christen
Recruiting Partner
+41 (71) 424 19 43
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