Business Unit Controller:in 50-60%

Die Bereiche Querschnitt und Primärbereich I suchen per sofort oder nach Vereinbarung jeweils eine Persönlichkeit als Business Unit Controller:in 50 – 60 %. In dieser Funktion übernehmen Sie die Rolle als Businesspartner:in der dezentralen Führungskräfte, als Change Agent für die Bereiche sowie als Informationsspezialist und betriebswirtschaftliches Gewissen der Kliniken und Institute. Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung, den dezentralen betriebswirtschaftlichen Fachpersonen und interprofessionellen Anspruchsgruppen zusammen und sind die Schnittstelle zwischen den betreuenden Einheiten, dem Bereich und den Finanzen.

Ihre Hauptaufgaben

  • Beratung und Betreuung in sämtlichen betriebswirtschaftlichen bzw. Controlling relevanten Anfragen und Belangen
  • Begleitung bei Finanzprozessen wie Planung (Budget und Mehrjahresplanungen) und Reporting sowie bei der Erstellung/Plausibilisierung von Business Cases
  • Mithilfe bei Transparenzschaffung über den Geschäftsverlauf sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmensleitung und weiteren Anspruchsgruppen
  • Mithilfe bei Erarbeitung von Massnahmenvorschlägen und Quantifizierung der Auswirkungen möglicher Handlungsalternativen zur Verbesserung des finanziellen Ergebnisses
  • Unterstützung bei der aktiven Steuerung und Überwachung der Budgetziele und Massnahmenpläne
  • Mitarbeit in bereichs- und bereichsübergreifenden Projekten sowie Vertretung der finanziellen Anliegen in Kommissionen und Gremien der zu betreuenden Einheiten
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Führungsinstrumente
  • Analyse und Beurteilung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Investitionsanträgen

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss oder äquivalente Qualifikation mit Spezialisierung im Bereich Finanzen und Controlling
  • Mehrjährige Erfahrung im Controlling in einer mittleren oder grossen Unternehmung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
  • Tiefes Verständnis in der Finanzierung von Leistungserbringern im Gesundheitswesen
  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsverständnis
  • Selbständiges und zuverlässiges Arbeiten mit viel Engagement 
  • Empfängerorientierte Informationspräsentation und starke Kommunikationskompetenz
  • Flexible, belastbare und teamfähige Persönlichkeit 
  • Sehr gute Kenntnisse mit MS Office, insbesondere Excel und Powerpoint
  • Fundierte SAP Kenntnisse

Unser Angebot

Wenn Sie an den bedeutenden Entwicklungen im Gesundheitswesen aktiv partizipieren wollen, bieten wir Ihnen eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Sie haben die Möglichkeit vorhandenes Wissen sinnvoll einzusetzen, Neues zu lernen und in einem engagierten und qualifizierten Team spannende Auf- und Ausbauarbeiten zu leisten.
Warum ans USZ

Weitere Auskünfte

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Claudia Löffler-Hass, Leiterin Betriebswirtschaft, unter Claudia.Loeffler-Hass@usz.ch gerne zur Verfügung.
 

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Claudine Schweizer
Recruiting
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

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Über das USZ

Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein. Knapp 39'000 stationäre Patientinnen und Patienten und rund 800'000 ambulante Konsultationen pro Jahr zeugen von dem grossen Vertrauen in das USZ und seine Mitarbeitenden.

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Kita vor Ort

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In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.

Gesundheit

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Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität

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Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.

Familienfreundlichkeit

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Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).

Weiterbildung & Entwicklung

Weiterbildung & Entwicklung

Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Versicherungen

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Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.

Mobilität

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Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).

Telefonie

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Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.

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