Was du bewirkst

Du möchtest deine Erfahrung aus der Akutpflege gezielt erweitern und dich in der Notfallpflege weiterentwickeln? Bei uns erwartet dich eine praxisnahe Weiterbildung mit fachkompetenter Begleitung. Entsprechend deinem Ausbildungsstand übernimmst du Schritt für Schritt Verantwortung im Notfallalltag.

• Du arbeitest im Rahmen deiner erworbenen Kompetenzen aktiv im Notfallgeschehen mit, überwachst und betreust Patientinnen und Patienten und begleitest ihre Angehörigen.
• Du setzt dein Fachwissen im Arbeitsalltag ein und entwickelst deine Handlungs- kompetenzen kontinuierlich weiter.
• Du lernst nach ESI zu triagieren, den Versorgungsbedarf einzuschätzen und gezielt pflegerische Prioritäten zu setzen.
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen und erlebst interprofessionelle Zusammenarbeit im dynamischen Notfallbetrieb.
• Du arbeitest im Schichtbetrieb und bringst dich engagiert in den Alltag ein.
• Unser Berufsbildungsteam und die Expertinnen und Experten Notfallpflege begleiten dich während der Weiterbildung fachkompetent und unterstützen dich in deinem Lernprozess.

Was dich auszeichnet

• Du bist Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH und bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Akutpflege mit.
• Du interessierst dich für die spezialisierte Notfallpflege und für komplexe Patientensituationen.
• Auch bei rasch wechselnden Bedingungen bewahrst du den Überblick und setzt Prioritäten.
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und schätzt den Austausch mit verschiedenen Berufsgruppen.
• Mit deiner lernbereiten, zuverlässigen und wertschätzenden Persönlichkeit gehst du auch anspruchsvolle Situationen ruhig und verantwortungsbewusst an.

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Tage Ferien
• 7 zusätzliche freie Tage, welche auf Wunsch ausbezahlt werden können
• Möglichkeit Ferienkauf
• Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30%

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

Arbeit und Familie

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)