Chef/in HR-Services

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Ca. 35 Mitarbeiter/innen personell, fachlich sowie organisatorisch führen und sicherstellen, dass die Ihnen unterstellten Führungskräfte optimale Rahmenbedingungen zwischen strategischer Ausrichtung und operativer Tätigkeit haben
• Die Sektion HR-Services kontinuierlich weiterentwickeln und Massnahmen ableiten aus der übergeordneten Strategie und der eigenen Vision, um eine laufende Verbesserung der Dienstleistungen zu gewährleisten
• Zur Verfügung stehende Ressourcen effizient einsetzen
• Bereichsübergreifende (Teil-)Projekte leiten und in Arbeitsgruppen gemeinsam mit anderen Departementen mitwirken
• Die Personalpolitik des EDA als Mitglied der Abteilungsleitung Personal EDA mitgestalten

Das macht Sie einzigartig

• Masterabschluss in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Profunde Fachkenntnisse und langjährige strategische und operative Praxiserfahrung im gesamten Personalmanagement, idealerweise auch in komplexen HR-Themen im internationalen Kontext
• Ausgewiesene Führungserfahrung, vorzugsweise im Verwaltungs- oder in einem politisch geprägten Umfeld
• Teamplayer/in mit Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und hoher Resilienz
• Bewerbungen von Mitarbeitenden mit langjähriger EDA-Erfahrung im In- sowie Ausland und einem ausgewiesenen Faible für betriebswirtschaftliche und insbesondere personelle Themen sind willkommen

Auf den Punkt gebracht

Bei HR-Services leisten wir als Teil einer modernen HR-Organisation einen substanziellen Mehrwert im HR-Lifecycle. Dabei erbringen wir eine Vielzahl an administrativen Dienstleistungen zwischen Ein- und Austritt. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden effizient, freundlich und verlässlich, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.