La FINMA est chargée de la surveillance du marché financier suisse. Elle protège les créanciers, les investisseurs et les assurés, et assure le bon fonctionnement des marchés financiers. Elle contribue ce faisant à améliorer la réputation, la compétitivité et la viabilité de la place financière suisse. C'est pour remplir cette mission que s'engagent chaque jour plus de 700 collaborateurs compétents et motivés.
Nous vous proposons au sein de la division Asset management et marché un poste de
Chef de groupe Surveillance des organismes d'autorégulation et des organismes de surveillance (h/f/d)
80-100%
À la tête d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes responsable de l'autorisation et de la surveillance des organismes d'autorégulation et des organismes de surveillance reconnus par la FINMA.
Tâches principales
- Encadrement personnel et technique d'une équipe polyglotte (allemand et français).
- Responsabilité pour la surveillance des organismes d'autorégulation et des organismes de surveillance.
- Garantie d'une documentation irréprochable et compréhensible de l'activité de surveillance.
- Communication ciblée avec les assujettis ainsi qu'avec les parties prenantes internes et externes.
- Respect et développement des processus internes.
Profil requis
- Diplôme universitaire dans une discipline économique ou juridique d'une université suisse, idéalement avec une formation continue d'expert-comptable ou de certified internal auditor (CIA).
- Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur financier, dans les domaines de la lutte contre le blanchiment d'argent, de la surveillance financière, de la compliance ou de la révision.
- Solides compétences conceptuelles, analytiques et de communication.
- D'esprit vif, vous vous distinguez par un talent prononcé en matière de planification et d'organisation.
- L'aisance dans la communication écrite et orale avec les assujettis ainsi que le pragmatisme et la persuasion comptent parmi vos points forts.
- Très bonnes connaissances des langues allemande (C2) et français (C2), ainsi que bonnes connaissances de l'anglais (B2).
Perspectives
Les cadres de la FINMA sont aussi des experts. Des hiérarchies plates, des instruments pragmatiques de conduite du personnel ainsi que des équipes de petite taille permettent de prendre des décisions rapides, en conservant une communication directe et en favorisant des échanges réciproques de connaissances. Votre équipe et vous-même apportez ensemble une contribution importante à l'accomplissement des tâches centrales de la FINMA.Besoin de précisions ?
Dominique Schwaller se fera un plaisir de vous renseigner.
031 327 14 53Travailler chez nous
Peut-être vous intéressez-vous à la FINMA comme employeur? Alors vous êtes au bon endroit car vous trouverez ici des informations sur les postes à pourvoir, notre manière de travailler, notre culture d’entreprise ainsi que sur les conditions d’engagement modernes de la FINMA.
La FINMA dispose de processus de recrutement ouverts, transparents et égalitaires. Vous trouverez ici toutes les informations importantes sur la procédure de recrutement ainsi que sur les différentes étapes qui la composent. N’hésitez pas à les lire attentivement si l’un des postes à pourvoir vous intéresse et que vous souhaitez transmettre votre candidature.
Plus d'informationsLa FINMA propose à ses collaborateurs des modèles de travail modernes, de bonnes prestations sociales et des salaires correspondant à ceux du marché: elle se positionne ainsi comme un employeur attrayant et compétitif.
Plus d'informationsDans le cadre de ses possibilités, la FINMA offre à ses collaborateurs l’autonomie et la latitude suffisantes pour travailler de manière flexible en ce qui concerne tant les horaires que le lieu de travail. Nous attachons une grande importance au bien-être familial et à la conciliation entre vie professionnelle et temps libre.
Plus d'informationsContinuer d’apprendre et ne jamais cesser de se perfectionner constitue un important mot d’ordre de la politique de la FINMA. Le développement du personnel revêt donc chez nous une place centrale. Nous offrons aux collaborateurs fournissant des prestations supérieures à la moyenne d’intéressantes possibilités d’évolution professionnelle. Bien souvent, la FINMA constitue un tremplin pour lancer une carrière.
Plus d'informationsQue ce soit en matière de surveillance ou dans ses relations avec ses collaborateurs, la FINMA est à la fois multiple et unique, se fondant sur des valeurs claires qu’elle met résolument en pratique. Chez nous, l’égalité des chances, une collaboration directe et fiable, la transparence et la participation ne sont pas que des mots.
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