Der Bereich Produkte, Beratung & Vertrieb ist für die Verwaltung und Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen zu den Themen Basis, Sparen, Finanzieren, Vorsorge, Anlegen, Zahlen sowie Vertriebs- und Segmentsmanagement verantwortlich. Er führt zudem die Gesamtverantwortung für die zugeordneten Prozesse und stellt eine stetige Optimierung und Verbesserung der Leistungsgruppen sicher.
Als Verstärkung für unser Team am Standort St. Gallen sowie der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine leistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit als Business Analyst (w/m/d) im Produkt- und Projektumfeld.
Business Analyst im Produkt- und Projektumfeld mit Schwerpunkt Anlegen & Vorsorgen (w/m/d)
100%
Was erwartet dich?
- Identifikation, Analyse und Dokumentation von unternehmerischen Anforderungen für Prozesse, Systeme und Produkte in Form von Projekten und Vorstudien mit Schwerpunkt Anlegen und Vorsorgen
- Verantwortung und Durchführung von Umsetzungsvorhaben innerhalb des Investment & Vorsorge Centers
- Verantwortlich für die Umsetzung von Use Cases und Lösungsvarianten hinsichtlich Funktionalität, Design und Qualität inklusive Betriebsübergabe
- Bindeglied zwischen internen und externen Stakeholdern
- Analyse, Modellierung und Restrukturierung von Produkten und Unternehmensprozessen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches (Uni, FH, HF)
- Berufserfahrung in der Business Analyse oder im Projektmanagement, vorzugsweise im Finanzumfeld
- Bankfachliches Know-How in den Themen Anlegen & Vorsorgen
- Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
- Motivation, Flexibilität, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Begeisterung für neue Themen und Projektvorhaben
- Hoher Selbstständigkeitsgrad und Übernahme einer zentralen Funktion in Projekten
Warum Raiffeisen?
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Abteilungsleiterin Business Analyse
+41 (71) 4241218
Recruiting Partner
+41 (71) 4241732
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