Als Fachspezialist:in Projektportfolio unterstützt du unser Team dabei, wichtige Projekte zu koordinieren, Prioritäten zu setzen und den Überblick über laufende Vorhaben zu behalten. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen zusammen und bekommst spannende Einblicke in die Abläufe eines modernen Gesundheitsbetriebs. Wenn du gerne strukturiert arbeitest, neugierig bist und Lust hast, etwas zu bewegen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du bewegst

Du verantwortest die administrative Führung des unternehmensweiten Projektportfolios im Auftrag des CEO
Du analysierst Projektanträge und unterstützt bei der Bewertung hinsichtlich strategischer Relevanz, Ressourcenbedarf und Risiken
Du pflegst und aktualisierst das Projektportfolio in unseren Systemen und sorgst für Transparenz über Status, Fortschritt und Abhängigkeiten
Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und förderst den Austausch zwischen Projektbeteiligten und berätst sie in Fragen rund um Projekte
Du hilfst mit, Schulungen und Workshops rund um Projekt- und Portfoliomanagement zu organisieren und durchzuführen
Vor - und Nachbereitung der monatlichen GL Sitzungen für den Teil «Projekte»

Du bringst mit

Du bringst einen betriebswirtschaftlichen, technischen oder projektlastigen Abschluss mit (HF, FH oder Uni)
Du verfügst über eine Weiterbildung im Projektmanagement Bereich
Du durftest erste praktische Erfahrungen sammeln und verfügst über Kenntnisse in einer Projektportfolio-Management-Methode (z. B. HERMES, PMI, Prince2)
Du behältst den Überblick über das Gesamtportfolio und kannst ausgezeichnet priorisieren
Du bringst Erfahrung in der Moderation von Workshops und Meetings mit
Du besitzt eine pragmatische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Kenntnisse in Controlling, Ressourcenplanung und Risikomanagement runden dein Profil ab

Deine Vorteile

Familiäre Kultur

Egal, ob beim Znüni während der Pause, oder beim Eingriff im Operationssaal, mit der Mitarbeitenden vom Reinigungsdienst, dem Arzt, der Buchhalterin, dem Pfleger oder der CEO: Am GZF duzen wir uns alle! Wir leben damit eine familiäre und respektvolle Zusammenarbeitskultur. Bei uns sind flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe selbstverständlich.

Viele coole Goodies

Ermässigte Sport- und Wellnessangebote, exklusive Sonderkonditionen bei der Klinik Aesthea, täglich frische Menüs zu fairen Preisen, ergonomische Arbeitsplatzberatung sowie zahlreiche andere interessante Mitarbeiterangebote: Am GZF profitieren alle Mitarbeitenden von vielen kleineren und grösseren coolen «Goodies»!

Ferien

Alle unsere Mitarbeitenden haben mindestens 25 Arbeitstage Ferien. Zudem profitieren sie vom GZF- Päcklitag. Dort können bis zu 9 gesetzliche Feiertage nachbezogen werden, sofern diese auf einen Wochenendtag (Samstag oder Sonntag) fallen. Ab dem 52. Lebensjahr steigt das Ferienguthaben kontinuierlich.

Mobilität

Mitarbeitende welche mit dem Zug anstatt dem Auto zur Arbeit kommen profitieren von einem Ökobonus von CHF 600.-. Alle Standorte sind gut mit dem ÖV erreichbar.

Es stehen genügend Personalparkplätze direkt an den Standorten zu Sonderkonditionen zur Verfügung.

Das sind wir

Das Gesundheitszentrum Fricktal (GZF) versteht sich als persönlicher Partner der gesamten Bevölkerung im Fricktal für alle Fragen rund um die Gesundheit. Im Sinne einer integrierten Versorgung engagieren sich rund 1'100 Mitarbeitende für eine exzellente stationäre und ambulante medizinische Versorgung. Das Leistungsspektrum umfasst Gesundheitsvorsorge, Spitalleistungen an den Standorten Rheinfelden und Laufenburg, eine haus- und fachärztliche Versorgung in Praxen vor Ort sowie die Langzeitpflege. Auf der leistungsstarken Basis dieser Angebote gedeihen Spezialkliniken und Zentren mit Strahlkraft. So stärken bedeutende interdisziplinäre Leuchttürme des GZF den Versorgungsauftrag, unter anderem das Zentrum für Bewegung, das Bauch- und Tumorzentrum (in Kooperation), das Brustzentrum, die Altersmedizin mit Akutgeriatrie sowie die Klinik Aesthea. Die familiäre und respektvolle Zusammenarbeitskultur, sowie flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe prägen die Unternehmenskultur am GZF.

Kontakt

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?

Louisa Kempfert

Leitung HR Manager

louisa.kempfert@gzf.ch +41 61 835 66 86

Das sind wir

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louisa.kempfert@gzf.ch

+41 61 835 66 86

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