Bewerbungsprozess & FAQ
Pflegeexperte / Pflegeexpertin APN (w/m/d) für die Klinik für Neurologie 80-100%
Unsere Kernkompetenz am Universitätsspital Zürich ist es, mit unserer professionellen Vielfalt im spitzenmedizinischen Umfeld eine qualitativ hohe Patientenversorgung sicherzustellen.Deine Fähigkeiten und Aufgaben:
- Fachentwicklung der Abteilungen leiten und fördern – mit Unterstützung des Führungsteams (Management, Bildung und Fach)
- Betreuung und Begleitung von Patientinnen und Patienten mit komplexen neurologischen Krankheitsbildern – mit ausgeprägter Patientenorientierung
- Interprofessionelle Zusammenarbeit im Team mit verschiedenen Berufsgruppen zur Unterstützung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen
- Erarbeitung, Einführung, Umsetzung und Evaluation fachlicher Konzepte sowie Integration themenspezifischer Neuerungen und Entwicklungen
- Befähigung und Coaching von Mitarbeitenden in komplexen Pflegesituationen – auf Basis mehrjähriger Berufserfahrung in der akuten und ggf. rehabilitativen Pflege
- Aktive Mitgestaltung als Teil des Pflegeexpert:innen-Teams mit Mitverantwortung für die Zielerreichung des Bereichs
- Master of Science in Nursing bereits vorhanden oder Abschluss in Vorbereitung
- Eine strukturierte Einarbeitung und eine enge Zusammenarbeit mit dem langjährigen Pflegeexperten der Neurologie ist gewährleistet
Ergänzt du unser Team?
Lade deinen CV in unser eRecruiting-Tool oder schick deinen Lebenslauf per Mail, damit wir mit dir in Kontakt treten können. Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege!
Weitere Auskünfte
Für Auskünfte steht dir Silvia Mösslacher, Fachführende Pflegeexpertin, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Stephanie IndlekoferRecruiting
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Karriere und Entwicklung
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