Hochschulpraktikant/-in Human Resources

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Das HR Team bei der Beratung und Betreuung der Linienvorgesetzten in allen operativen HR-Prozessen von der Personalgewinnung bis zum Personalaustritt unterstützen
• Schulungsunterlagen für Vorgesetzte zu verschiedenen operativen HR-Themen, wie Case Management bei Krankheitsabwesenheiten, personalrechtlichen Aspekte während des Arbeitsverhältnisses oder generellen Aufgaben von Vorgesetzten, erarbeiten
• Bei der Konzeption, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von diversen HR-Prozessen mitwirken
• Administrative Aufgaben wie zum Beispiel das Ausstellen von Arbeitszeugnissen, das Pflegen von Personaldaten oder das Führen von Ablagesystemen übernehmen 

Das macht Sie einzigartig

• Bachelor - oder Masterstudiengang Uni/FH (vor/nach Abschluss) in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, Betriebswirtschaft oder fachverwandtem Gebiet mit Vertiefungsrichtung Human Resources Management 
• Engagierte und kommunikative Persönlichkeit, welche auch in hektischen Zeit den Überblick und Humor nicht verliert
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise 
• Eine hohe IT-Affinität mit dem Flair Präsentationen und Vorgabedokumente Empfängergerecht zu erarbeiten 
• Stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Sind Sie eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und auf der Suche nach einem Hochschulpraktikum, in welchem Sie in allen operativen HR-Prozessen Ihr Fachwissen einbringen und weiterentwickeln können?