Chef/fe RH Administration
Armée suisse - Etat-major de l'armée EM A
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Vous pouvez toutefois postuler à un emploi par la voie ordinaire. Les candidatures déposées par courriel ou par la poste ne sont pas prises en considération, à moins que l’offre d’emploi ne mentionne explicitement cette possibilité.
Nous vous remercions de votre patience.
L’administration fédérale
à convenir
de durée indéterminée
JRQ$540-14538
Bolligenstrasse 56, 3006 Bern
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Diriger une équipe de huit collaborateurs au sein du centre de services RH central en tant que personnalité dotée d'un fort leadership, sur le plan personnel, organisationnel et professionnel, tout en assurant une coordination étroite avec la deuxième équipe
- Assurer le traitement efficace et dans les délais des processus RH pour environ 10 000 employés de différentes catégories de personnel (personnel civil et militaire), par exemple les entrées, les sorties, les transferts, l'administration des salaires, etc. avec un haut niveau d'exigence en matière de qualité
- Développer en permanence des services, des processus et divers systèmes informatiques RH de manière innovante et pragmatique (par exemple, nouveaux développements sur SAP Fiori et SuccessFactors, y compris les spécifications techniques, les demandes de changement informatiques nécessaires, la gestion des tests et le dépannage)
- Fournir des instructions de travail, des fiches d'information et des documents de formation et organiser des formations internes et externes
Ce qui vous rend unique
- Spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral ou formation équivalente ou supérieure et plusieurs années d'expérience professionnelle et de direction dans le domaine de l'administration des ressources humaines
- Connaissances et expérience approfondies dans l'exploitation et le développement de systèmes et de processus informatiques RH (SAP, SuccessFactors), ainsi que les bonnes connaissances informatiques nécessaires et un intérêt pour les processus numériques
- Grande orientation vers le service, associée à une bonne capacité à s'imposer et de l'initiative personnelle et capacité à travailler en équipe
- Très bonnes connaissances orales et écrites d'une deuxième langue officielle
En quelques mots
Nous recherchons un talent polyvalent pour ce poste, mais dont la partie spécialiste des services RH / de l'administration RH ne devrait pas vous être étrangère. Et si vous êtes passionné/e par cette tâche variée et à responsabilité, nous avons également beaucoup à offrir. Chez nous, vous trouverez un salaire juste et correct, des conditions d'engagement attrayantes (plus d'informations ci-dessous) ainsi qu'un travail qui a du sens.
à convenir
de durée indéterminée
JRQ$540-14538
Bolligenstrasse 56, 3006 Bern
Questions sur le poste
Silvio Demierre Chef Centre de services RH de la Défense+41 58 46 53405
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Questions sur la postulation
Therese Röthlisberger Conseillère RH+41 58 46 53338
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Questions sur le poste
Silvio DemierreChef Centre de services RH de la Défense
+41 58 46 53405
Envoyer un messageQuestions sur la postulation
Therese RöthlisbergerConseillère RH
+41 58 46 53338
Envoyer un messageEn quelques mots
Nous recherchons un talent polyvalent pour ce poste, mais dont la partie spécialiste des services RH / de l'administration RH ne devrait pas vous être étrangère. Et si vous êtes passionné/e par cette tâche variée et à responsabilité, nous avons également beaucoup à offrir. Chez nous, vous trouverez un salaire juste et correct, des conditions d'engagement attrayantes (plus d'informations ci-dessous) ainsi qu'un travail qui a du sens.
Votre engagement pour la sécurité et la liberté
L'État-major de l'armée (EM A) appuie le chef de l'Armée dans ses activités de conduite du domaine départemental de la Défense et assure la planification militaire globale ainsi que le développement de l'Armée suisse dans son ensemble. Il élabore les bases stratégiques, le développement des forces armées et la planification de l'armée et de l'armement, conformément aux directives politiques, et assume des tâches dans le contexte de la sécurité internationale. La conduite, le pilotage et la coordination de tous les domaines transversaux (personnel, finances, immobilier) relèvent également de sa compétence.
L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.
Ce que nous offrons
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Questions sur le poste
Silvio DemierreChef Centre de services RH de la Défense
+41 58 46 53405
Envoyer un messageQuestions sur la postulation
Therese RöthlisbergerConseillère RH
+41 58 46 53338
Envoyer un messageInformations complémentaires
Veuillez envoyer votre candidature directement à: therese.roethlisberger@vtg.admin.ch
Prochaines étapes
Les personnes francophones et italophones étant sous-représentées dans notre unité administrative, nous nous réjouissons tout particulièrement de recevoir leur candidature.
