Mit dir schaffen wir die Post von morgen.
Mach die Zukunft gelb.
Teamleiter:in Sozialberatung
70-100% (oder Jobsharing), Olten, Zürich und Homeoffice
Hast du Lust, ein motiviertes Team zu führen, Menschen in schwierigen Situationen zu stärken und die Beratungsarbeit an zwei Standorten aktiv mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt, denn mit dir gestalten wir die Zukunft der Sozialberatung an unseren Standorten Olten und Zürich.
Das kannst du bewirken
- Als fachliche und personelle Leitung übernimmst du die Verantwortung für das sechsköpfige Team in Olten und Zürich und unterstützt die Mitarbeitenden in anspruchsvollen Beratungs- und Konfliktsituationen.
- Kundenaufträge werden von dir geklärt, und du berätst selbst Mitarbeitende, Führungspersonen sowie HR Beratende zu arbeitsplatzbezogenen und psychosozialen Fragestellungen.
- Bei Konflikten, Diskriminierung oder Belästigung führst du zielgerichtete Interventionen durch – sowohl mit Einzelpersonen als auch in Teams.
- Die Weiterentwicklung unserer Arbeitsabläufe, Prozesse und Angebote gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung einer hohen Beratungsqualität.
- Zudem wirkst du in internen Projekten mit und vertrittst die Sozialberatung in relevanten Gremien.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialarbeit (FH/Uni) oder eine gleichwertige Qualifikation und bringst mehrjährige Beratungserfahrung mit, idealerweise aus der betrieblichen Sozialarbeit.
- Weiterbildungen in Konfliktmanagement, Mediation oder systemisch-lösungsorientierter Beratung ergänzen dein professionelles Profil.
- Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und triffst Entscheidungen verantwortungsbewusst und umsichtig.
- Du arbeitest selbständig, strukturiert und gleichzeitig teamorientiert und fühlst dich in einem komplexen Grossunternehmen wohl.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse auf Französisch.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 135'500 - 150'500 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Olivia Schaller
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
70-100% (oder Jobsharing), Unbefristet
Referenznummer
72874
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 135'500 - 150'500
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Olten, Zürich und Homeoffice
Postbereich
Personal
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Personal
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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