Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Operations eine Tätigkeit als

80-100%

Bern oder Zürich

Sie wollen kreative Lösungen für Fachbereiche schaffen, sind eigeninitiativ und suchen gerne neue Herausforderungen? Dann suchen wir genau Sie!

Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Erarbeitung von Vorschlägen und Anforderungsdokumentationen zur Weiterentwicklung ihrer Prozesse und Applikationen
Erhebung, Analyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen sowie deren Übersetzung in umsetzbare IT-Requirements, inklusive Moderation von Workshops und Abstimmung zwischen Fachbereichen, Service Management und externen Lieferanten
Sicherstellung der wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Umsetzung der Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Applikationsverantwortlichen und externen Lieferanten
Identifikation bereichsübergreifender Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Synergiepotenziale sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
Begleitung von Vorhaben über den gesamten Lösungslebenszyklus hinweg, von der Anforderungserhebung über Testing und Abnahme bis zur Einführung und Schulung
Mitarbeit in strategischen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten sowie Unterstützung bei der Erarbeitung von Projektinitiativen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen
Unterstützung des Clusters Business Analyse bei der Professionalisierung von Arbeitsmethoden, Prozessen und Arbeitsmitteln

Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor und/oder Master) mit vorzugsweise betriebswirtschaftlichem und/oder technischem Hintergrund oder vergleichbare Aus- und Weiterbildungen
Mindestens vier Jahre Erfahrung in der Durchführung von Business Analysen bzw. Anforderungserhebungen sowie deren Übersetzung in technische Spezifikationen, vorzugsweise in unterschiedlichen Bereichen oder Branchen
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie spürbares Interesse an Prozessen und Digitalisierungsthemen
Interesse an der Einarbeitung in fachliche Themen rund um die Finanzmarktaufsicht sowie Bereitschaft, bei Bedarf auch anderweitige Themen anzugehen
Hohe Auffassungsgabe sowie gutes Gespür für die Unterschiede und die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT
Adressatengerechte Kommunikation über alle Stufen hinweg sowie gewinnendes Auftreten und die Fähigkeit, auch mit schwierigen Situationen angemessen umzugehen
Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (SAFe, Scrum) von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse (B1) von Vorteil

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Janine Barrios gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 19 77

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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