Bei Philip laufen viele Fäden zu unterschiedlichsten Themen zusammen. Dabei steht er in einem intensiven Austausch mit anderen interessanten Menschen. "Für mich als Generalist ein Glücksfall. Ich bin genau dort, wo ich hingehöre."

Themenvielfalt: Typisch Aargau.

Mitarbeiter/in Betreuung Asyl 100 % im Schichtdienst

Buchs

Per sofort oder nach Vereinbarung

Befristet für 1 Jahr, mit Option auf Verlängerung

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.
Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.

Spannende Aufgaben warten:

• Begleitung und Betreuung der Geflüchteten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs in der zu-gewiesenen Unterkunft im Schichtdienst (Montag bis Sonntag / 07:00 Uhr bis 21:00 Uhr)
• Selbständige Organisation der Administration, dies beinhaltet die Pflege der Klientendatenbank, Abwicklung von Abrechnungen sowie formelle Korrespondenz mit internen und externen Stellen
• Gezielte Unterstützung im Integrationsprozess gemäss kantonalen Vorgaben sowie lückenlose und rechtskonforme Dossierführung in Tutoris
• Ansprechperson für Behörden, Ärzten/Spitälern sowie interne und externe Stellen
• Sicherstellung des Betriebsunterhalts in Zusammenarbeit mit dem Liegenschaftsdienst

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen und entsprechende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) sowie gute mündliche Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Führerausweis Kategorie B und eigenes Fahrzeug (zwingend erforderlich)
• Interesse und Offenheit im Umgang mit Geflüchteten und Freude an einer sinnstiftenden Tätigkeit
• Selbständige, teamfähige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - DEPARTEMENT GESUNDHEIT UND SOZIALES

Kurzfilm

Benefits

Benefit Icon - DEPARTEMENT GESUNDHEIT UND SOZIALES

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen