HR Business Partner de 80 à 100%

HR Business Partner de 80 à 100%

Lausanne, Clinique Cecil, date d'entrée en fonction à convenir
En ligne depuis: 20.04.2021
Le/la HR Business Partner est actuellement rattaché/e au directeur des cliniques
Bois-Cerf et Cecil et dans le futur, il/elle rapportera directement au responsable RH de la place de Lausanne. Il/elle est responsable de la gestion des ressources humaines pour la Clinique Cecil et participe notamment activement au recrutement, au suivi et au développement d'une population d'environ 450 collaborateurs répartis entre les secteurs des soins infirmiers, des achats, de l'hôtellerie, de l'administration ainsi que de la technique.

TÂCHES PRINCIPALES

  • Déploiement de la stratégie RH en collaboration avec le Management-Team de la Clinique conformément aux directives du Groupe
  • Mise en œuvre de la stratégie de la Clinique en collaboration avec la ligne
  • Coaching, conseil et soutien aux responsables de département et chefs de service en matière de RH
  • Coresponsabilité avec la ligne pour la planification adéquate des effectifs
  • Contribution à la conception et à l'implémentation de programmes et processus de gestion de performance, rémunération, revue annuelle de leadership et de développement
  • Collaboration active pour l'élaboration des budgets et suivi du processus annuel de révision salariale
  • Gestion du processus de recrutement en collaboration avec la ligne
  • Coopération étroite avec le HR Shared Services Center Lausanne lequel a la responsabilité pour tous les aspects administratifs et conseils y relatifs liés au cycle de vie du collaborateur
  • Avec l'équipe, vous ferez avancer les projets RH et travaillerez avec enthousiasme sur les processus RH annuels

VOTRE PROFIL

  • Titulaire d'un diplôme universitaire ou d'une HES ou équivalent
  • Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un établissement hospitalier ou dans le secteur de la santé
  • Grâce à une bonne connaissance du droit de travail, vous pouvez conseiller les dirigeants en toute confiance
  • Personne fédératrice, flexible, dynamique et organisé/e, faisant preuve d'une grande capacité d'écoute et amenant des solutions innovantes à la direction dans le domaine des RH
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Personnalité communicative et ouverte et dotée d'un excellent esprit d'équipe
  • Très bonnes connaissances de l'allemand ou de l'anglais
  • Vous êtes à l'aise avec MS Office

NOUS VOUS OFFRONS

Nous offrons l'opportunité de rejoindre un groupe de cliniques privées intégrées et de bénéficier d'un cadre de travail agréable ainsi que d'avantages sociaux intéressants. Le monde des soins offre une palette de contacts humains et relationnels enrichissants, au sein duquel un/e homme/femme de terrain saura s'épanouir tout en relevant les défis qu'il comporte. Le monde de la santé est en pleine évolution, les challenges sont nombreux et passionnants et apportent un environnement motivant au quotidien.

Retrouvez les avantages et les conditions d'embauche chez Hirslanden en cliquant ici.

Aperçu de votre travail

Votre candidature

Eliane Rey se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de vos diplômes et certificats) par notre portail électronique.
  • Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ni les candidatures par courrier électronique. Nous nous réjouissons de recevoir votre postulation via notre site en ligne.
  • Ce recrutement n'est pas ouvert aux agences.

Carte Clinique Cecil

Travailler chez Hirslanden

Le premier groupe de cliniques privées de Suisse établit de nouveaux standards avec ses 17 cliniques, ses centres de compétences médicaux interdisciplinaires et ses instituts spécialisés. Les prestations médicales de premier ordre ainsi que le bien-être de la personne sont au cœur de nos préoccupations.

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