Das Team Anlagen Einkauf & Logistik verantwortet die Beschaffung, Disposition und effiziente Versorgung von Materialien und Anlagenkomponenten zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und besteht aus ca. 26 Mitarbeitenden.
Das machst du
- Warenannahme, -kontrolle und fachgerechte Lagerung
- Überwachung von Lagerbeständen, Buchung im ERP-System und rechtzeitige Nachbestellung
- Kommissionierung von Rüstaufträgen sowie Unterstützung im Lager- und Versandbereich
- Lagerhaltung von Werkzeugen, Arbeitsmitteln und Geräten inkl. Abwicklung von Reparaturen und Ersatzbeschaffungen
- Mithilfe bei der Inventur sowie im Unterhalt Werkareal und Gebäude
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker:in EFZ oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in ähnlicher Funktion von Vorteil
- Führerschein der Klasse B und Staplerausweis zwingend
- Teamfähigkeit sowie eine dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Repower hautnah
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 41-Stunden-Woche
- Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
- Ferienkaufmöglichkeit
- Home-Office je nach Funktion möglich
- Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
- Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag
Leistung wird belohnt
- Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
- Marktgerechte Entlöhnung
- 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
Versicherungen
- Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
- 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
Vorsorge
- Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
- Freiwillige Sparbeiträge möglich
- Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
Personalentwicklung
- Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
- Traineeprogramme
- Coaching- oder Mentoring-Angebote
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitgeberin
- Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
- Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
Gesunde Balance im Arbeitsalltag
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
Material & Ausrüstung
- Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
- Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
Weitere Benefits
- Gratisparkplätze an den meisten Standorten
- E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
- Diverse Vergünstigungen
- Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse
Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung
Judith Schaniel
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