DEINE AUFGABENBEREICHE
- Du berätst und unterstützt die Führungskräfte im Bereich Produktion in allen personalrelevanten Themen – von der Rekrutierung über Mitarbeiterführung bis hin zu Leistungsbeurteilung und Honorierung.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Gesprächsführung bei Disziplinarfällen, Gesundheitsgesprächen und berätst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du stellst eine professionelle und effiziente Personaladministration sicher (ausgenommen Lohnadministration).
- Du arbeitest punktuell mit anderen nationalen und internationalen Stadler Standorten im Personalbereich zusammen.
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Fachperson).
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle als HR Business Partner:in mit – idealerweise im industriellen Umfeld.
- Du arbeitest proaktiv, selbstständig und strukturiert und verfügst über ein ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein.
- Du bist kommunikationsstark, empathisch und begeisterst dich für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse auf Niveau B2.
