Responsabile del diritto del lavoro e dello sviluppo delle basi

Il contributo che può dare

• Fornire consulenza a dirigenti, collaboratori delle risorse umane e altri collaboratori e collaboratrici su questioni complesse relative al diritto del personale
• Condurre inchieste disciplinari e gestire casi complessi relativi al personale
• Elaborare e sviluppare ulteriormente regolamenti, direttive e strumenti per le risorse umane
• Occuparsi della gestione della salute in azienda presso l'UST
• Accompagnare i processi di riorganizzazione e trasformazione dal punto di vista del diritto del personale

Che cosa La contraddistingue

• Diploma universitario in diritto (Master of Law) con formazione continua in diritto del lavoro, diritto pubblico o gestione delle risorse umane
• Esperienza pluriennale in questioni e procedimenti complessi in materia di diritto del personale
• Ottime conoscenze della legislazione sul personale federale e dell'Amministrazione federale
• Ottime capacità analitiche, concettuali e organizzative, nonché capacità comunicative e negoziali, come pure discrezione
• Conoscenza attiva di due lingue ufficiali e conoscenza di base dell'inglese

In sintesi

Lei sarà il/la referente principale per il diritto del personale presso l'UST e garantirà che le decisioni siano prese nel rispetto della legalità e in modo equo. Rappresenterà l'Ufficio nei procedimenti, contribuirà allo sviluppo di principi moderni in materia di risorse umane e parteciperà attivamente alla definizione della gestione della salute in azienda. In questo contesto lavorerà in autonomia, instaurando un clima di fiducia e darà un importante contributo alla creazione di un ambiente di lavoro affidabile e sano all'interno dell'UST.