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Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: Dass Menschen weltweit mobil sein können – in den besten Schienenfahrzeugen der Welt. Dafür sorgen wir mit unserem umfassenden Signaltechnik-Portfolio für einen effizienten, digitalen und nachhaltigen Bahnbetrieb. Unsere Stellwerks-, Signal- und Automatisierungstechnik sorgt für präzise Steuerung und maximale Sicherheit im Bahnverkehr und zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Effizienz und höchste Sicherheitsstandards aus. Um unsere globale Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir nach engagierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungsbereitschaft und sind interessiert daran, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Sie bringen Leidenschaft für Ihre Tätigkeit mit? Klingt das nach Ihnen? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen
Beraten und Unterstützen der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles, von der Rekrutierung bis zum Austritt
Selbstständiges Führen von Disziplinargesprächen und weiteren Personalgesprächen sowie Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Aktive Mitwirkung in bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Umsetzung strategischer HR-Initiativen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und relevanten Schnittstellen
BERUFLICHE ERFAHRUNGEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement und Recht, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbares
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion als HR Business Partner oder HR-Generalist in einem industriellen bzw. technischen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Hierarchie- und Fachstufen
Sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz
Sehr gute Englischkenntnisse
Driven to lead
Gemeinsam Großes bewegen.
UNSER VERSPRECHEN
Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und motivierten Teams
Einen Handlungs- und Entwicklungsspielraum, in welchen Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen
Eine wertschätzende und fördernde Kultur
Tätigkeit für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt
BENEFITS
Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel
Flexible Arbeitszeiten
Moderne Arbeitsumgebung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
Wahlmöglickeit beim Sachbezugswert zwischen der EDENRED "Ticket-Plus-Karte" und Hansefit
Bezuschusstes Mitarbeiterrestaurant
Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeitenderabatte
Betriebliche Altersversorge
Regelmäßige Mitarbeitendenevents und After Work Veranstaltungen
Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten
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