Candidature spontanée IT

80-100%

avec de l'expérience et surtout un esprit pionnier
Tu ne cherches pas un travail, mais une vocation. Tu veux faire bouger les choses, assumer des responsabilités et explorer de nouvelles voies dans le Digital Banking au sein d'une équipe audacieuse? Rejoins-nous!
Lieu de travail
Berne / (Zofingen)
Expérience professionnelle
Professionnels expérimentés
No de référence:
5567

Notre objectif commun

Tu t'épanouis dans le développement de logiciels ou dans la fonction d'interface entre Business et IT. Que tu sois développeur, Business Analyst ou que tu disposes d'un autre profil similaire, tu te sens à l'aise dans un environnement dynamique propice à la création de valeur.

Là où tu entres en action

  • Chez nous, tu peux mettre tes compétences à contribution pour que nous devenions la première banque numérique de Suisse
  • Tu travailles au sein d'équipes agiles et pluridisciplinaires et tu assumes la responsabilité de ton unité
  • Tu fais activement part de ton opinion et tu n'hésites pas à te lancer dans des discussions techniques
  • Notre progression compte autant que la tienne. C'est pourquoi tu as toujours une idée de la manière dont tu peux évoluer et intégrer de nouvelles connaissances dans ton travail

Ce que tu apportes

  • Une solide formation de base dans le domaine de la technologie ou une expérience professionnelle correspondante dans le développement de logiciels
  • Des expériences avec l'environnement technologique Oracle
  • Un niveau d'aisance élevé avec les méthodes agiles
  • Très bonnes connaissances de l'allemand

Nous te contacterons dès que nous aurons un poste vacant qui pourrait te convenir.

Voilà pourquoi tu nous rejoins

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Hiérarchies plates

Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d’égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.

Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d’égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.

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Prestations complémentaires attractives

Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.

Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.

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Temps de repos

Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.

Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.

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Développement et carrière

De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.

De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.

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Environnement de travail moderne

Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.

Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.

Notre monde du travail
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Congé de maternité et de paternité

18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.

18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.

Ces récompenses parlent aussi pour nous:

kununu