Candidature spontanée IT
80-100%
Notre objectif commun
Tu t'épanouis dans le développement de logiciels ou dans la fonction d'interface entre Business et IT. Que tu sois développeur, Business Analyst ou que tu disposes d'un autre profil similaire, tu te sens à l'aise dans un environnement dynamique propice à la création de valeur.
Là où tu entres en action
- Chez nous, tu peux mettre tes compétences à contribution pour que nous devenions la première banque numérique de Suisse
- Tu travailles au sein d'équipes agiles et pluridisciplinaires et tu assumes la responsabilité de ton unité
- Tu fais activement part de ton opinion et tu n'hésites pas à te lancer dans des discussions techniques
- Notre progression compte autant que la tienne. C'est pourquoi tu as toujours une idée de la manière dont tu peux évoluer et intégrer de nouvelles connaissances dans ton travail
Ce que tu apportes
- Une solide formation de base dans le domaine de la technologie ou une expérience professionnelle correspondante dans le développement de logiciels
- Des expériences avec l'environnement technologique Oracle
- Un niveau d'aisance élevé avec les méthodes agiles
- Très bonnes connaissances de l'allemand
Voilà pourquoi tu nous rejoins
- Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d’égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.
- Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
- Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
- De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
- Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
- 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
Postule en ligne! Le code QR te conduit directement à nos offres d’emploi.
Tous les postes à pourvoir: https://www.postfinance.ch/fr/notre-profil/emplois-carrieres.html
Voilà pourquoi tu nous rejoins
Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d’égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.
Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d’égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.
Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
Notre monde du travail
18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
Ces récompenses parlent aussi pour nous:
