Was du bewegst
Du führst das DevOps Team APO Alarming im Bereich Tribe Enterprise Application Service (EAS). Im Team und in der Tribe förderst du die Zusammenarbeit, sodass die Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten. Dabei achtest du auf Selbstorganisation, Fokus, nachhaltigen Business Value und gemeinsame Verantwortung für Impediments. Ausserdem etablierst du in deinem Team einen agilen Mindset. In Konfliktsituationen gehst du individuell auf einzelne Personen zu und vermittelst zwischen den Parteien. Du optimierst den Flow innerhalb deines Teams, nimmst dabei eine unternehmerische Perspektive ein und hast die Relation von Kosten und Nutzen im Blick. Weiter verantwortest du Management und Inhalt des Team-Backlogs und achtest auf betriebliche Aspekte. Für das Umsetzen auf Team-Ebene übernimmst du ausserdem Ownership und koordinierst die Anforderungen der unterschiedlichen Stakeholder.Weshalb dir das gelingt
- Technischer Abschluss (EFZ) oder Abschluss (ETH/Uni/FH) in Informatik, Telekommunikation o.ä.
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Lean Master oder Product Manager
- Berufspraxis als Scrum Master
- Versiert im Führen und Coachen von Mitarbeitenden
- Zertifikate bzw. Kurse in agilen Methoden (z.B. SAFe Scrum Master oder PSM) von Vorteil
- Agile DNA und agiler Mindset; Begeisterung für agiles Vorgehen, auch ausserhalb von Scrum
- Teamorientiert, flexibel, kommunikativ, initiativ, motivierend und belastbar
- Gutes Deutsch und gutes Englisch
Neugierig auf mehr?
Als Product Owner / Lean Master... startest du so rasch wie möglich
... kannst du teilweise im Home-Office arbeiten
... reist du bis zu 40% deiner Arbeitszeit innerhalb der Schweiz
Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen.
Was dich erwartet
Faire Arbeitsbedingungen
Faire Arbeitsbedingungen
Grosszügige Sozialleistungen
Grosszügige Sozialleistungen
Arbeitswelt
Arbeitswelt
Flexibel arbeiten
Flexibel arbeiten
Familie und Beruf
Familie und Beruf
Fringe Benefits
Fringe Benefits
Faire Arbeitsbedingungen
Du profitierst von den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen des Swisscom Gesamtarbeitsvertrages (GAV). Wir bezahlen einen fairen, marktgerechten Lohn und belohnen zusätzlich gute Leistungen. Unser Lohnsystem ist transparent.
Grosszügige Sozialleistungen
Swisscom bietet dir über die Pensionskasse comPlan eine gut ausgebaute Altersvorsorge mit individuell wählbaren Sparvarianten. Bei Krankheit oder Unfall gewähren wir dir eine grosszügige Lohnfortzahlung.
Arbeitswelt
Bei Swisscom wird Innovation und kontinuierliche Verbesserung aktiv gefördert und von dir mitgestaltet. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams. Co-working, Prototyping und agile Arbeitsmethoden sind fester Bestandteil unserer Kultur.
Flexibel arbeiten
Mit der Möglichkeit zu Gleitzeit, Teilzeit oder Jobsharing unterstützen wir dich dabei, Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Und weil Reisen den Horizont erweitert, kannst du entweder unbezahlten Urlaub beantragen oder pro Jahr bis zu zwei Wochen zusätzliche Ferien kaufen.
Familie und Beruf
Uns ist wichtig, dass du Beruf und Familie optimal miteinander vereinbaren kannst. Wir gewähren 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub. Mit dem Programm «Childcare» unterstützen wir dich bei Fragen zur Betreuung deiner Kinder und ermöglichen dir mit «Work & Care», kranke Angehörige zu pflegen.
Fringe Benefits
Wir offerieren dir einen monatlichen grosszügigen Rabatt auf bestimmte Swisscom Produkte. Zudem profitierst du von vergünstigten Tickets und Abonnements des öffentlichen Verkehrs. Ein weiterer Vorteil: In unseren Personalrestaurants kannst du dich gesund und für wenig Geld verpflegen.
