Bist du ein:e Teamplayer:in und überzeugte:r Agilist:in mit Passion für Linux Hosting und Containerisierung? Wir suchen für das Team Orchestration & Monitoring eine:n Product Owner, um unsere digitale Transformation vorwärtszutreiben.
Product Owner Orchestration & Monitoring 80 – 100 %
Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der Services und Infrastruktur im Bereich Application Hosting mittels Virtualisierung und Containerisierung in Zusammenarbeit mit den anderen Infrastrukturteams.
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Kubernetes, Linux und Storage Infrastrukturen sowohl On Premises als auch in der Azure Cloud inkl. deren Monitoring.
- Erhebung, Analyse und Priorisierung von technischen Anforderungen in Absprache mit diversen Stakeholdern wie den IT-Produkteteams, der IT-Architektur und IT-Sicherheit im Rahmen einer agilen, selbstorganisierten Zusammenarbeit (SAFe).
- Vor- und Aufbereitung der Quartalplanung und Integration von ausgewählten Features im Agile Release Train in Zusammenarbeit mit anderen Teams
- Gewährleistung eines reibungslosen Rollouts neuer Features durch eine detaillierte Planung, klare Kommunikation und effiziente Koordination der beteiligten Teams.
- Erarbeitung und die Begleitung der Umsetzung von Sicherheitsmassnahmen in Zusammenarbeit mit Verantwortlichen mit den ICT-Sicherheits- und den IT-Infrastrukturverantwortlichen.
- Die Abnahme der Ergebnisse der jeweiligen Iteration basierend auf Akzeptanzkriterien sowie die Prüfung der Wirksamkeit der Produkte und deren Geschäftsprozessen.
- Das Mitgestalten einer partnerschaftlichen Kultur von Offenheit, Respekt und Transparenz.
Profil
- Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik mit breiter Erfahrung, vorzugsweise im Bereich IT-Infrastruktur
- Ausbildung und mehrjährige Erfahrung als Product Owner in einem agilen IT-Umfeld
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, hohe Innovationskraft und eine Leidenschaft für eine gute Produktqualität
- Ganzheitlich-strategisches Denken, eine strukturierte, methodische Arbeitsweise und die Fähigkeit, operative Anforderungen in praktische Lösungen umzusetzen.
- Kommunikatives Flair, gesundes Überzeugungsvermögen und Freude daran, mit verschiedenen Anspruchsgruppen zielgerichtete Produkte zu erarbeiten.
- Ausgeprägte Teamorientierung mit einer lösungsorientierten, integrierenden Haltung
- Erfahrung mit und Freude an agilen Arbeitsweisen (z.B. SAFe, Scrum, Kanban)
Es erwartet dich eine interessante und vielseitige Herausforderung in einem innovativen Umfeld, ein engagiertes Team sowie eine moderne Infrastruktur.
Das Bildungswesen und damit auch unsere Hochschule sind aktuell in einer sehr spannenden und gleichzeitig herausfordernden Phase der zukunftsorientierten Ausrichtung. In der ICT können wir, als Digitalisierungsmotor und Partner in der Gestaltung der digitalen Transformation, einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg leisten. Jetzt
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Dafür stehen wir
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Finanzen & Services (F&S) stellt den Organisationseinheiten der ZHAW die finanziellen Führungsinformationen bereit und ist für die personellen und infrastrukturellen Ressourcen verantwortlich.
Die Abteilung Information & Communication Technology (ICT) spielt mit rund 100 Mitarbeitenden eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung und der digitalen Transformation der ZHAW. Um innovativer und näher an unseren Kunden zu sein, arbeiten wir in einer agilen Organisation nach dem «SAFe» Framework.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.
Das bieten wir an
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte:
Kontakt
Pia Wittmer
People Managerin
Laura Steinegger-Hornung
Recruiting Manager