IT-Einstiegsprogramm Tech-Unternehmer:in
80-100%
mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist
Befristet
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Unser gemeinsames Ziel
Möchtest du bereits in jungen Jahren Verantwortung für Produkte übernehmen, mit Kolleg:innen ein Team leiten und Lösungen entwickeln, die echten Mehrwert schaffen und unsere Kunden begeistern? Wenn du dieser Berufung nachgehen willst, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Begleitet von erfahrenen Coaches und Mentor:innen lernst du in einem 12 bis 18-monatigen Einstiegsprogramm an produktiven PostFinance Applikationen, wie agil und nach DevOps gearbeitet wird. Du setzt Methoden wie Scrum, Design Thinking oder Lean Startup ein – gefragt sind sowohl technisches Know-how als auch unternehmerisches Denken. Dabei hast du die Möglichkeit, dich in eine dieser Richtungen zu vertiefen und entwickelst dich zur nächsten Tech-Unternehmer:in bei PostFinance. Nach diesem Einstiegsprogramm ermöglichen wir dir eine nachhaltige Integration in die Organisation.
Das kannst du bewirken
- Nach einer Einarbeitungszeit übernimmst du die Produktverantwortung für eine PostFinance-Applikation und schaffst durch deine lösungs- und kundenzentrierte Arbeitsweise echten Mehrwert für deine Kund:innen
- Gemeinsam mit deine:r Teamkolleg:in entwickelst du dein junges Produkte-Team kontinuierlich weiter
- Im Team entwickelst du qualitativ hochwertige Software und sammelst Erfahrungen in Fullstack-Entwicklung, Testing, CI/CD, Architektur sowie weiteren Bereichen
- Mit deiner Eigeninitiative bringst du zukunftsweisende Ideen ein und wendest neue Technologien, Frameworks sowie Praktiken an
- Du validierst Produkthypothesen in Experimenten mit Prototypen, Proof of Concepts (POCs) oder Minimum Viable Products (MVPs)
Das bringst du mit
- Abschluss in Informatik/Wirtschaftsinformatik auf tertiärer Stufe (Universität/Fachhochschule) oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung
- Einwandfreie Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Erste Arbeitserfahrungen, beispielsweise in Praktika oder Nebenjobs und idealerweise in Java, TypeScript, SQL oder ähnlichen Programmiersprachen
- Spürbare Leidenschaft als Informatiker:in und die Bereitschaft, deine Komfortzone zu verlassen um neue Herausforderungen zu meistern
- Neugier, Offenheit und Freude am Lernen sowie die Fähigkeit, dein Wissen aktiv an Kolleg:innen weiterzugeben – auch in der Rolle als Praxisbildner:in an Lernende und Studierende
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 80'000 und 95'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 80'000 und 95'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
