Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Mitarbeiter/in Hauswirtschaft/Reinigung (a)
Ihre Aufgaben
- Die selbstständige Reinigung und Pflege der Räumlichkeiten übernehmen Sie zuverlässig – inklusive Unterstützung bei Grundreinigungen.
- In der Wäscherei am Kinderhaus Weidmatt führen Sie eigenverantwortlich alle anfallenden Arbeiten durch.
- Die Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsvorgaben wird von Ihnen gemäss unserem Qualitätsmanagementsystem (QMS) sichergestellt.
- Betriebsspezifische Einsätze packen Sie engagiert mit an und tragen so zu einem reibungslosen Ablauf bei.
- Zur Organisation und Weiterentwicklung der hauswirtschaftlichen Abläufe bringen Sie aktiv Ihre Erfahrung und Ideen ein.
Ihr Profil
- Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Hauswirtschaft EFZ oder eine ähnliche Qualifikation und ein Fahrausweis Kat. B
- Im Bereich Hauswirtschaft haben Sie bereits wertvolle Erfahrungen gesammelt, die Sie gerne einbringen.
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten bereitet Ihnen Freude.
- Durch Ihr vernetztes Denken und Ihre gute Koordinationsfähigkeit gestalten Sie Arbeitsabläufe effizient mit.
- Teamarbeit liegt Ihnen am Herzen, ebenso wie der respektvolle Umgang mit den Anliegen einer sozialen Institution.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Bildungs- und Kulturdepartement
Heilpädagogisches Zentrum Schüpfheim
Brigitte Steiger
Fachbereichsleitung FM Infrastruktur / SIBE
+41 41 228 49 04
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |