Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Gerichtsschreiber/in Zwangsmassnahmengericht (a)
Ihre Aufgaben
- Einvernahmen, Verhandlungen und Entscheide vorbereiten
- selbstständig Entscheidsvorschläge verfassen
- aktiver Beitrag bei den Urteilsberatungen
- Protokollführung an Verhandlungen
- Unterstützung der Richterperson
- Rechtsauskünfte im Zwangsmassnahmenrecht erteilen (an Behörden und Private)
- Abklärung grundsätzlicher und spezieller Rechtsfragen
- Hauptverantwortliche für die Betreuung der Praktikantinnen und Praktikanten
- Unterstützung von Projekttätigkeiten des Abteilungspräsidenten
- Leisten von Pikettdienst
Ihr Profil
- abgeschlossene juristische Ausbildung (MLaw, Dr. iur.)
- das Anwaltspatent ist erforderlich
- Bereitschaft, sich intensiv mit juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich zu kommunizieren
- hohe Leistungsbereitschaft
- Belastbarkeit und Beharrlichkeit in der Fallbearbeitung
- effiziente Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Loyalität
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Das Bezirksgericht Kriens ist als erstinstanzliches Gericht nahe an den Rechtssuchenden. Wir Mitarbeitenden schätzen unsere vielfältige, herausfordernde und spannende Tätigkeit für die Justiz. Wir arbeiten eng mit den Richterinnen und Richtern zusammen, bereiten die Verhandlungen vor und wirken bei der Bearbeitung der Fälle mit. Unser Fachwissen und unser Engagement ist entscheidend für die Qualität unserer Urteile.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Gerichte
Erstinstanzliche Gerichte
lic. iur. Peter Meuli
Präsident Zwangsmassnahmengericht
+41 41 228 35 80
https://gerichte.lu.ch
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 21.11.2024 | Mitarbeiter/in Reinigung 60 - 100% mit einer IV-Rente | 60 - 100 % | Heilpädagogisches Zentrum Hohenrain |
| 21.11.2024 | Mitarbeiter/in Aufsicht & Betreuung Ersatzfreiheitsstrafen (EFS) Justizvollzug (a) | 80 % | Justizvollzugsanstalt Wauwilermoos |
| 21.11.2024 | BIM Manager/in Verkehrsinfrastruktur (a) | 80 - 100 % | Dienststelle Verkehr und Infrastruktur |